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Marksteine der Entwicklung • September 1961 erfolgte die Grün dung des Instituts. Zum Direktor wurde Prof. Dr. sc. med. Quaas beru fen. Dem Institut gehörten noch wei tere zwei Mitarbeiter an - 1986 hat das Institut 31 Mitarbeiter. • Im Februar 1962 nahmen die Mitar beiter die erste komplexe arbeitshy gienische Betriebsuntersuchung in der Radebeuler Schuhfabrik vor. • 1965 war der Beginn der Facharzt weiterbildung am Institut • 1967 Kampf des Kollektivs um den Titel „Kollektiv der sozialistischen Ar beit". • 1969 wurde das erste Betriebsprak tikum für Studenten im Fach Arbeits hygiene durchgeführt. • Februar 1969 erfolgte der Umzug in die umgebauten Räume des heuti gen Instituts. • Am 18. Februar 1982 wurde OMR Prof. Dr. sc. med. Quaas emeri tiert. • Am 1. September 1982 berief der Minister Prof. Dr. sc. med. Klaus Scheuch zum Direktor des Instituts. • November 1984 erfolgt die Grün dung des Arbeitskreises „Klinische Ar beitsmedizin". • 1984 wurde eine Forschungsarbeit des Instituts als „Forschungshöchstlei stung" anerkannt. • Im Dezember 1984 bestätigte der Senat der Medizinischen Akademie Dresden die Wissenschaftskonzeption des Instituts bis zum Jahre 2000. • Am 3. Mai 1985 begann OA Dr. med. Flechsig mit der arbeits medizinischen Sprechstunde. • September 1986 konnte das Lehr kollektiv des Instituts mit der „Hum bolt-Medaille" in Silber ausgezeichnei werden. Leistungen des Instituts In 25 Jahren wurden • 62 Fachärzte für Arbeitshygiene ausgebildet • 61 Promotionen A abgeschlos sen • 3 Promotionen B realisiert • 181 Veröffentlichungen, 1 Lehr buch mit 4 Auflagen und 2 Monogra fien geschrieben und • 42 komplexe Betriebsuntersu chungen durchgeführt. In 16 Jahren erfolgten • 111 Diplomabschlüsse In diesem Beitrag soll die Entwick erfolgen des Instituts und seine Leistungen, d /Arbeitshy 25 Jahren erzielt wurden, dargestellt e. den. Darin eingebunden sind diek ben auf den Gebieten der Erziehung Es existiei Ausbildung, der Weiterbildung, der ndobjekt n schung und unsere Arbeit auf dem rschung d biet der medizinischen Betreuung, kDiplom a Struktur des Instituts umfangreich um Gebiet Die Struktur des Instituts gliedertaurch die MI in zwei Abteilungen, einmal in die katwerden , lung für Arbeitsmedizin mit den Am bereichen Klinische Arbeitsmedizin zu gehöre beitsmedizinische Epidemiologie sow etwa 350 den Arbeitsbereich Technische Art ge gemein; hygiene. Die Abteilung für Arbeiu pektion ([ chologie andererseits gliedert sich in 5 Gesunc Arbeitsbereiche Experimentelle Pss chärzte fi Physiologie, Psychophysiologisches ebsärzte d Spruchsdiagnostik, Arbeitspsych gie und in den Arbeitsbereich Ted tienoArb! einschließlich EDV. K1984 mit • Grundstudienrichtung der Fors< • Zur Grundstudienrichtung Stomiche Laborr Dazu gehören Vorlesungen, Semi und Betriebspraktika - in 16 Jahren auslänc die I jngstätic folgten ein- und zweitägige Prakäik eHFRA Betrieben für jeweils das gesamte idem F dienjahr Medizin) - im Fach „Arbeit! stund Leh dizin/Arbeitshygiene und im interdiskthe Einric nären Komplex (IDK) „Kriterien Arbeits- und Leistungsfähigkeit". sammenal Medi idder UR? »Dresdner Aufgaben des Instituts »ungefähr Die Aufgaben des Instituts in der EWeiterbil hung und Ausbildung konzentrierenstarbeiter 1 auf die dustrie mit logie gehören Vorlesungen, Semiender ps (tätiger • In der Sektion Arbeitswissenschd und der Sektion Forstwissenschaften Itersuchu e Beansp s realen ? gische U und Kolloquien im Fach „Arbeitsmed Arbeitshygiene", im IDK „Kriterien Arbeits- und Leistungsfähigkeit" sow „Stomatologischer Ergonomie“. Betriebspraktika haben einen festerlim Ausbild Auf unserem linken Foto sind Studans Arbeits Purotex, Chemische Reinigung, undm Foto in C im VEB Tüllgardine eingesetzt. 25 Jahre Institut fürrbe an der Medizinischen Akademie „Carl Gustav("Dre jeder Kommunist ist gefordert, ... Fortsetzung von Seite 1 Eine ausgezeichnete Methode im in nerparteilichen Leben eine neue Qualität, die zu einem Zuwachs an Kampfkraft führt, zu erreichen, besteht darin, daß in den Mitgliederversammlungen jeder Ge nosse zu seiner politischen Verantwor tung spricht, sich den Forderungen der Partei stellt und die Beschlüsse der Partei mit seiner ganzen Kraft erfüllt. Es muß uns gelingen, jeden Genossen unserer APO seinen Fähigkeiten entsprechend einen Parteiauftrag zu übergeben und deren Erfüllung dann auch regelmäßig in den Mitgliederversammlungen zu kon trollieren. In die Diskussion zum Bericht bekamen die Genossen Parteifunktionäre viele Hin weise und Anregungen für ihr politische Arbeit. So legte z. B. Genosse Weck, Se kretär der AP015, dar, wie in seiner APO die Mitgliederversammlung Oktober vor bereitet wurde und welche Erwartungen in die Genossen gesetzt sind. Genossin Ingeborg Doberenz, Sekretär der AP013, sprach zu ihren Erfahrungen bei der Ar beit mit dem Kampfprogramm und Par teiaufträgen. Genosse Rolf Schuster, AGL Vorsitzender der Klinik für Chirur gie, berichtete, daß an seiner Klinik dem sozialistischen Wettbewerb eine große Bedeutung beigemessen wurde. Hier ist das Wettbewerbsprogramm der Station Nord I beispielgebend für andere Sta tionskollektive. Die Parteileitung der Kli nik verspricht sich durch die Bildung klei nerer Parteigruppen eine höhere massen politische Wirkung auf jeden einzelnen. Es sei vorgesehen, einen Erfahrungsaus tausch der drei großen chirurgischen Ein richtungen der Stadt Dresden ins Leben zu rufen. Da auch in der Klinik für Chirur gie eine erhebliche Menge an Arbeits kräften fehlen, sehen sie für eine quanti tative Leistungssteigerung kaum Möglich keiten, um so mehr wollen sie die Qualität ihrer Arbeit deutlich steigern. Das Zaubermittel, schwierige Situatio nen zu überwinden, stellte die Oberin, Ge nossin Passek fest, ist ein gutes Arbeits klima auf den Stationen. Wenn das in Ordnung ist, werden sich auch Stamm kollektive bilden, wo einer sich auf den anderen verlassen kann. Ein entscheiden der Hebel sei hierbei in der Person unse rer Stationsärzte zu sehen. Die Grüße des Leiters der Abteilung Schulen, Fach- und Hochschulen der Be zirksleitung Dresden der SED über brachte der Sektorenleiter Gesundheits politik der Bezirksleitung, Genosse Diet mar Pfau. Er sprach zum Beschluß der Bezirksleitung über die Durchführung und den Inhalt der Mitgliederversamm lungen in den Monaten September und Oktober „Jeder Kommunist ein leiden schaftlicher und vorbildlicher Kämpfer für die Beschlüsse des XI. Parteitages der SED". Es müsse uns in diesen Mitglieder versammlungen gelingen, die Parteikol lektive so zu formieren, daß sie den Mei nungsstreit mit jedem Genossen führen, wie er dazu beigetragen hat, die Be schlüsse des XI. Parteitages zu verwirkli chen. Parteiaufträge sollten zu allererst Kampfaufträge sein. Carus-Medaille für Genossen Eisfeldt Auf der Parteiaktivtagung verlieh der Rektor auf Vorschlag der Hochschulpar teileitung dem langjährig an der Akade mie in verschiedenen Funktionen einge setzten Genossen Dr. phil. Klaus Eisfeldt die Carus-Medaille. Durch seine engagierte Tätigkeit hat Genosse Dr. Eisfeldt sich großes Ansehen erworben.