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„Werdet klassenbewußte Facharbeiter! - Handelt als sozialistische Patrioten und proletarische Internationalisten!“ wieheuugwertww im Resswellbewetb Am 19. September 1973 erfolgte in einem Jugendforum die Eröffnung des Berufswettbewerbes für das Ausbildungsjahr 1973/74. Auf der Grundlage der Vereinbarung über die Durchführung des Berufs wettbewerbes an der Medizinischen Akademie Dresden und der im Jugendforum beschlossenen Ver pflichtungen konzentrierten sich die Lehrlinge und Schüler in ihren Kollektiv- und Einzelverpflichtungen und in der Auswertung auf folgende drei Schwerpunkte: 1. Die Verbesserung der prakti schen und theoretischen Leistun gen im Sinne einer vorbildlichen Erfüllung der staatlichen Lehrpläne 2. Die Entwicklung der schöp ferischen Aktivität der Lehrlinge durch die Übernahme spezieller Aufgaben im Berufswettbewerb. 3. Die Entwicklung und Festigung sozialistischer Verhaltensweisen zur Herausbildung der sozialisti schen Persönlichkeit und des klas senbewußten Facharbeiters Von den 21 an der Auswertung beteiligten Klassen wurden die Hebammen 73, die Kinderkranken schwestern 73 A und die Phy siotherapeuten 73 A als beste Klas senkollektive ermittelt. Die schlech testen Wettbewerbsergebnisse wur den in den Klassen Diätassisten tinnen 73, Kinderkrankenschwestern 72 D und Krankenschwestern II f festgestellt. Von 452 in die Auswertung ein bezogenen Lehrlingen und Schülern erreichten folgende die besten Er gebnisse in Leistung und Verhalten: Bergemann, Manuela PT 71 A Blöß, Astrid KK 73 A Ehrlich, Gabriele PT 73 B Geuder, Edda PT 72 B Kittler, Anett, Stomatologie Kuhlisch, Anita PT 72 A Liebig, Christine PT 71 B Liebisch, Martina KK 73 B Münnich, Brigitte KK 73 B Preuss, Petra Heb. 73 Richter, Mareile KK 73 A Rottluff, Sybille Heb. 73 Rühle, Susanne KK 73 C Schmiedel, Maria PT 71 B Schöngart, Sybille KK 73 B Walther, Sybille KK 72 B Die besten Lehrlinge bzw. Schüler in den einzelnen Klassen sind aus der ausführlichen Darstellung der Aus wertungsergebnisse an der Wand zeitung der Medizinischen Schule zu entnehmen. Für die mühevolle Arbeit der Ermittlung der Wett bewerbsergebnisse möchten wir den Funktionären für Wettbewerb und Lernen und den pädagogischen Mitarbeitern sehr herzlich danken. Anläßlich der Feierstunde zum Abschluß der Berufsausbildung an der Medizinischen Akademie wurden am 15. Februar folgende ehemalige Lehrlinge für vorbildliche Leistun gen im sozialistischen Berufs wettbewerb mit einer Urkunde und einer Geldprämie ausgezeichnet: - die Kinderkrankenschwestern Ulrike Börner, Christine GIäser, Carmen Göpfert, Rita Grundig, Annegret Haase, Heidrun Her pich, Edith Holnick, Marlies Ja coby, Ingrid Schultz und Karin Wachsmuth - die Physiotherapeuten Manuela Bergemann, Benedikta Düring, Christine Gutkaes, Christine Lie big, Maria Rudolf, Maria Schmie del und Gudrun Viertel. Für hervorragende sportliche Lei stungen beim Bezirksausscheid um den stärksten Lehrling erhielten Barbara Hohlfeld, Anett Mählert, Gudrun Müller, Simone Frey und Ingrid Schultz eine Auszeichnung. Für die Weiterführung des so zialistischen Berufswettbewerbes im 2. Ausbildungshalbjahr sind zwei Schwerpunkte von besonderer Wichtigkeit: 1. Wir haben Veranlassung, erneut darauf hinzuweisen, daß in einzelnen Klassenkollektiven unbedingt kri tischere Auseinandersetzungen über Leistungen und Verhalten geführt werden müssen. Grundlage dafür sind die Kollektiv- und Einzel verpflichtungen. Diese abrechen baren Verpflichtungen sind laufend zu überarbeiten, auf Schwerpunkt aufgaben zu konzentrieren und auf Höchstleistungen zu richten. (Kri tische Auswertung der Ergebnisse des 1. Ausbildungshalbjahres!) 2. Es ist weiter an der Verbesserung der Qualität der speziellen BWB- Aufgaben zu arbeiten. Im ver gangenen Ausbildungshalbjahr war erstmalig gesichert, daß alle Lehr linge und Schüler eine speziel le Wettbewerbsaufgabe erhalten konnten. Von 156 Lehrlingen bzw. Schülern wurden 55 Lebensmittel geschäfte auf die Einhaltung der Hygienevorschriften kontrolliert. Die Kontrollberichte erhielt die Staat liche Hygieneinspektion beim Stadtbezirk Dresden-Mitte. Von 104 Schülern werden 48 ältere Bürger betreut. Wir sind sehr daran inter essiert, noch mehr Lehrlinge bzw. Schüler für die Betreuung älterer Bürger zu gewinnen. Weitere be deutsame Aufgaben sind die Mit arbeit in der sozialistischen Ra tionalisierung und Beiträge für die Messe der Meister von morgen. Hierbei sollten sich gute Möglich keiten aus den Wettbewerbspro grammen der Kliniken bzw. Ab teilungen ableiten lassen. Wir wünschen allen Lehrlingen und Schülern bei der weiteren Gestaltung des Berufswettbewerbes in den Einrichtungen der Me dizinischen Akademie Dresden viel Erfolg und Freude bei der Arbeit! Rolf Putzmann Die übliche tägliche Visite wurde bis zur Renovierung der Station 15 c am Bett des Patienten durchgeführt. Die Patienten waren in ihrer Aussage durch das Mithören der andern Patienten gehemmt. Sämtliche Ver ordnungen wurden von der Sta tionsschwester in ein Visitenbuch eingetragen, von dort auf die Be handlungspläne übertragen, außer dem noch auf die jeweiligen Kur ven. Durch Rationalisierung wurde auf der Station 15 c ein zweiter Unter suchungsraum geschaffen (unser Foto, Foto: Bochmann), in dem für alle nichtbettlägerigen Patienten die Visite einzeln durchgeführt wird. Die Patienten haben nun die Möglichkeit, allein mit dem Arzt zu Rationalisierte Visite Von der Neuerertätigkeit der Hautklinik sprechen. Das hat sich als sehr positiv erwiesen, und es wird von den Patienten als angenehm empfunden. Außerdem wird die Visitendauer verkürzt, da der Ablauf zügiger geht. In dem gut belichteten Raum lassen sich alle Hautveränderungen besser als im Bett beurteilen. Außerdem hat jeder Patient eine Behandlungs karte, auf der die Salbenbehand lungen vermerkt werden, und die Dokumentation auf der Kurve kann gleichzeitig erfolgen. Die Patienten gehen nach der Visite mit den Karten in den Behandlungsraum, wo sofort die neuangeordnete Therapie er folgt. Dadurch wurde ein zügiger Ablauf im Behandlungsraum er reicht. Durch diese Behandlungs karten entfällt auch das Übertragen der Verordnungen vom Visitenbuch auf Pläne und Kurven nach der Visite. Durch diese Rationalisierung wird eine erhebliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen für das Per sonal und eine Verkürzung der Behandlungsdauer der Patienten, verbunden mit einem volkswirt schaftlichen Nutzen durch die frü here Arbeitsfähigkeit, erreicht. Für die Stationsschwester wird eine tägliche Arbeitszeiteinsparung von etwa 1 Stunde erreicht Die Einreicher des Neuerervor schlages sind: Genossin Dr. Hübner und Schwester Karola Glocke, Hautklinik Kliniken anderer Fachgebiete sollten überprüfen, ob es auch in ihrem Bereich Möglichkeiten zu einer derartigen Rationalisierung gibt. „Akademie-Echo“ Seite 7