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bsbrs an dieser Anstalt unter /tnrscbnung.dsr bis- bsrigen bsbrgeit kortgesstgt werden. Die notwsn- digsn Anordnungen, aucb binsicbtlicb der /^.bänds- rung des bsbrvsrtrages, trikkt der weiter der ?erso- nalsbteilung. (5) Oer bsbrling ist angubaltsn, sieb dis kür die Vergütungsgruppe IX IO erkorderlicbs psrtigbeit iu der Xurgscbrikt und iiu bbascbinescbrsibsn an- gusignen. Br bat dis8 bis gur Beendigung 8siuer bsbrgsit durcb ein Zeugnis nacbguwsissn. IV. (I) Oie baborantsnlebrbngs babsn in den drei letzten bbonatsn der bebrs gum blacbweis der sr- worbsnsn Xsnntnisss und Bäbigbeitsn eins Brükung abgulsgsn. Ober die Zulassung gur prükung snt- scbsidet der Zmstaltsleitsr, der den prükungstsrmin ksstsstgt. Oie beiter der guständigen Bacbabteilung und der Personalabteilung sind biervon 2U benacb- ricbtigen. 8is bönnen selbst an der prükung tsil- nebmsn oder Vertreter daru entsenden. (2) Oer prükungsausscbuk sstrt sieb Zusammen aus: a) dein Anstaltsleiter als Vorsitzenden, b) siueru Beamten oder Angestellten dss böbe- reu Oisnstss der Anstalt und eiusiu babo- rantsn der Anstalt, die von dein bandssbau- srnkübrsr als Beisitzer bestellt werden. (3) Oie prükung gliedert sieb in siiisu prab- tiscbsn und einen mündlicbsn veil. 8cbriktlicbs -bukgabsn 8vIIsn nicbt gestellt werden, vis prü- kung soll 4 8tunden niolrt übersteigen, die münd- licbs prükung Zoll in der Bsgel 30 lvlinuten dauern. (4) Oer Vorsitrends trikkt nack ^.nbörung der Beisitzer dis Bntscbsidung, ob und wie dis prükung bestandsn ist. s5) vis prükungsleistungen sind wie kolgt ?:u bewerten: ssbr gut gut bekrisdigsnd ausrsicbsnd ungenügend kür eine besonders an?usrbennsnde bsistung, kür sine den Ourobsobnitt srbsb- liobe überragende bsistung, kür sine über dein vurobssbnitt stellende bsistung, kür sins beistung, die durcbscbnitt- licbsp -^nkordsrungsn sntspricbt, kür sins unbrauobbars bsistung. (6) Ober den Oang der prükung und das Oe- samtsrgebnis ist kür ^sdsn prükling sins Nisdsr- sobrikt 2U ksrtigsn, in der a) das Brgsbbis der prabtiscbsn prükung, b) das Ergebnis der mündlicbsn prükung anrugsben sind, vis Nisdsrssbrikt ist von dein Vorsitrsndsn und den Ivlitglisdsrn des prükungsaus- scbussss 2U untsrrsicbnsn. (7) vis prükungsgsbübr beträgt 10Bb4. V. sl) bist der bsbrling dis prükung nicbt bestan den, so bsstiinint der ^nstaltslsitsr iin Binvsrneb- insn init dein bsiter der Personalabteilung, ob und uin welcbs 2sit dis bsbre verlängert wird. vis Brist soll inindsstsns ssobs b4onats und dark böck- stsns ein dsbr betragen. s2) IVsr dis prükung sucb naob ^Visdsrbolung nicbt bsstsbt, ist 2U sntlasssn. Berlin, den 16. 9. 1942. ver peicksbsuerniübrei In Vertretung: 8 sbr sn s Oienstordnung kür die bskorsntenlebrlinge iin peicksnäbrstand /buk Orund dss § 16 -bbs. 1 dss Osset^es 2ur Ordnung dsr Arbeit in ökksntlicbsn Betriebsn vorn 23. 3. 1934 erlasse lob init Zustimmung des Bsicbs- treubänders kür den ökkentlicbsn visnst kolgsnde Oienstordnung: § 1 vis arbsitsreebtlicbsn Bedingungen dsr rur /Ausbildung in dsn baboratorien dss Bsiebsnäbr- standes singestelltsn bebrlings ricbtsn sieb naob dieser Oienstordnung. 8 2 vis Ausbildung der baborantenlsbriings regelt eins besonders ^.usbildungsordnung. ? 3 (1) -bls bebrlings bönnsn Bewerber rugslassen werden, dis a) dsr blLO/l? odsr einer ibrsr Olisdsrungsn angsbürsn, b) dss 14. bebensMbr vollendet babsn, o) inindsstsns dis Volbsscbuls srkolgrsiob be- suobt babsn, d) gesund sind. vis Lsvisrbsr sollen an dein lags, an dein sie den Antrag stsllsn, nicbt älter als 25 dabrs sein. (2) vis bebrrsit eines bsbrlings init Vollcsscbul- bildung dauert drei dabrs. vis bebr^sit eines bebrlings, dsr das ^bscbluÜ2S"gnis einer ansr- banntsn vollausgsstaltstsn Ivlittslscbüls odsr eines als vollausgsstaltst ansrbanntsn ^.ukbauruges an einer Volbsscbuls besitzt, bann bei sntsprscbender bsistung auk Antrag dss Ausbildungsleiters ver bürgt werden. Lis inuü aber inindestsns 2 dabre betragen. (3) vis srsten drei lvlonats gelten als ?robegsit, wäbrsnd der das Vsrtragsverbältnis beiderseitig obns vinbaltung einer Xündigungskrist gelöst wer den bann. l4) blacb ^blauk dsr ?robegsit bann das bsbr- vsrbältnis nur aus sinsrn wicbtigen Orunds gelöst werden, ^ubsr dsn in tztz 70 bis 72 HOL genannten bällsn liegt ein Orund gur kristlosen vntlassung vor, wsnn sieb der bsbrling weigert, das vreusgelöbnis abgulsgen. <5) bei vorzeitiger Beendigung dss bsbrverbält- nissss stebt dein bsbrling bsin -Vnsprucb auk eine bntscbädigung gu. (6) Ober dss bsbrvsrbältnis ist gwiscbsn dein lbsicbsnäbrstand, dein bsbrling und seinem gssetg- licben Vertreter ein scbriktlicbsr bsbrvertrag abgu- scblisLsn. vis Einstellung dss bebrlings liegt dem bsitsr dsr Personalabteilung der bandssbauern- scbakt ob. (7) blacb -Vblauk der bskrgsit ist dem bsbrling sin Zeugnis über dis Dauer seiner bsbrgeit, dis