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PAPIER-ZEITUNG 1441 Wirtschaftliche Lage der Papierfabrik-Arbeiter in Niederbayern (Aus dem Jahresbericht 1904 der bayer. Gewerbe-Aufsichts- Beamten) pappenfabriken, 2 als Betrieb ist als Stroh-, bei 18 über 57 21 6 9 4 1 Kartonnagenfabrik (im Besitze von 9 Arbeitgebern) hatten 8 tägiger Lohnzahlung (Lohngruppe A): 15—18 l8—2T 21—24 2 4-27 27-30 30—33 33-36 36—39 39-42 42-45 45-48 48-51 51-54 54-57 sortieranstalten, 8 als Holzstoff- und Weißpappenfabriken, 2 als Holzstoff- und Braunpappenfabriken, je ein I » » » . » 39 42 » Oie Darstellung der Löhne mit 14tägiger Lohnzahlungsfrist, je eine Zellstoff-, Weißpappen- und Strohpapierfabrik, ergibt folgendes (Lohngruppe B): Durchschnittliche Zahl der Arbeiter in jeder Lohnklasse 59Arbeiter mit einem Verdienst in der Lohnperiode von unter 15 M. 76 89 72 •24 3° •05 16 Weißholzpappcn - Fabrik (im Besitze von 3 Arbeitgebern) ist fol gende (Lohngruppe C): Durchschnittliche Zahl der Arbeiter in jeder Lohnklasse 27 Arbeiter mit einem Verdienst in derLohnperiode von unter 15M. Zündholzschachtel-Papierfabrik, als Druck-, Bunt-, Braun-Papier, Zellulose- und Kartonnagenfabrik tätig; sämtliche beschäftigen insgesamt 1528 Arbeiter. Die Grundlage zur Lohnerhebung bilden wirklich gezahlte Löhne aus dem Betriebsjahre 1904, aus je 2 Lohnzeitabschnitten von Sommer- und Wintermonaten gewonnen, unter Berück sichtigung des durchschnittlichen Zuschlags aus Akkord-, Prämien- und Ueberarbeitsverdienst. Außer einer Hadernsortier-Anstalt und der Kartonnagenfabrik befinden sich sämtliche Betriebe in ländlichen Bezirken. Wird für die Zahl der in der Erhebung einbezogenen An lagen die Zahl der Betriebsbesitzer zugrunde gelegt, so ist bei 9 Betrieben eine 8tägige, bei 3 Betrieben eine 14- und 15tägige Lohnzahlungsfrist üblich. BeisHadernsortier-Anstalten, 6 Weißpappen-, 2 Papierfabriken, Den Gewerbe-Aufsichtsbeamten von Niederbayern wurde die besondere Untersuchung über die wirtschaftliche Lage der Arbeiter der Papier- und Pafpen-Industrie übertragen; das Ergebnis der Erhebungen ist nachstehend wiedergegeben: Die Sondererhebung umfaßt 20 örtlich getrennte Betriebe, die 15 Besitzern angehören. 3 Anlagen bestehen als Hadern- " ” ", „ . 0 » » " uuer 57 „ Die Ueberstundenarbeit in den einschlägigen Betrieben im Jahre 1904 kam fast nur für Werkstätten-Arbeiter in Ausübung einer Sonntagstätigkeit vor, während der Lohnzuschlag durch Akkordverdienst und Prämien in Ausübung der regelmäßigen Arbeitszeit sich ergab. In 9 der untersuchten Betriebsarten ist bei Ausübung ver schiedener Tätigkeit ein Akkord vereinbart; in 3 Betrieben 69 Arbeiter einen Wochenverdienst von unter 6 M 111 » » » » 6—9 » 66 » » » » 9—12 » 28 » » » » 12—15 » 2 » » » » 15-18 » 6 » » » » 18—21 » 8 » » » » 21—24 » 7 » » 1 » 24-27 1 3 » » » » 27—30 » 1 » » -1 » 30-33 » 54 42 54 » » » » » » » » » » » n » » » » » » » » » 15—18 l8 21 2I—24 » » » 7i » » » » » » » 24-27 » 84 1 » » . » » » » 27—30 » 68 » » » » » » » 30-33 » 38 » » » » » » » 33—36 » 24 » » » » » » » 36-39 » 31 » » » » » » » 39—42 » 5 » » » » » » » 42-45 » 4 V » » » » » » 45-48 » 5 » » » » » i) » 48—51 » 17 » » » » » » » 51-54 » 8 » » » » » » » 54—57 » u » » » » » » » über 57 » Die Darstellung der Löhne bei I5tägiger Lohnzahlungsfrist, für 2 Braunholzpappenfabriken je einer Braun-, Druck-Papier und werden Prämien gewährt. Aus der Lohngruppe A sind 106, aus B 263, aus C 151, ingesamt 520 Personen mit Akkordarbeit be faßt, aus Lohngruppen B und C nehmen 98 Personen an Prämien teil. Die Akkordarbeit erstreckt sich auf 264 Arbeiterinnen, welche als Holzsortiererinnen, Zellstoffabzupferinnen zur Entfernung von Verunreinigungen, Tütenkleberinnen, Hadern-, Papier- und Tütensortiererinnen und -Zählerinnen während der regelmäßigen Arbeitszeit tätig sind; nur Heimarbeiterinnen verrichten neben der Tütenkleberei auch ihre Hausarbeit; bei der gewerb lichen Tätigkeit wird die Mithilfe von Kindern nicht aus geschlossen sein. Als Maßstab für die Mehrleistung ist bei weiblichen und männlichen Akkordarbeitern eine durchschnittliche Tagesleistung bei mittelmäßiger Handfertigkeit und einem gedachten Grund lohn in Höhe des ortsüblichen Taglohns zugrunde gelegt; die Mehrleistung wird nach Menge an Zahl oder Gewicht des fertig gestellten Produktes durch einen festgesetzten Lohnzuschlag bedacht. Von den Arbeitern nehmen an einer Tätigkeit im Akkord teil: Handholzschäler, Holzputzer und -Schnitter, Verlader von Kohlen, Holz, Brettern, Schwefelkiesschläger, Kocherfüller und Treter, Packer, Papierroller und Gehilfen, Papierquerschneider, Kalanderführer. An dem Bezug von Prämien haben teil: .Schwefelkiesheizer, Zellstoffkocher-Gehilfen, Dampfkesselheizer, Papiermaschinen führer, Aufseher, Holländer-, Kollergang-, Filtrierapparatführer. Dabei stellen sich die Prämien für Heizer und Papiermaschinen führer als Sparprämien dar für Minderung des Verbrauchs an Kohlen, Sieben, Filzen, während alle übrigen Prämien mit der Produktionsmehrung Zusammenhängen. Während die Tätigkeit im Akkord lediglich größere Arbeits dauer in gespannter Arbeitsleistung, Erhöhung des Aufwandes an Körperkraft oder Gewandtheit für die zu erreichende Mehrleistung voraussetzt, die einerseits den Verdienst des Arbeiters erhöht, anderseits den Gewinn des Arbeitgebers, setzt die Teilhaberschaft an .einem Prämiensystem einen erprobteren Arbeiter von bestimmter Verlässigkeit voraus. Der Grundlohn ist für diesen je nach Tätigkeit entsprechend höher als der orts übliche; die Tätigkeit erfordert neben guter Schulung Ueber- sicht und Aufmerksamkeit, wodurch gute und ungestörte Lauf fähigkeit der Maschinen, erhöhte Leistung und Brauchbarkeit des Produktes gesichert werden. In der Regel ist eine Gruppe von Arbeitern bei einer Prämiengattung beteiligt, und bei gutem Zusammenwirken betragen die Prämien monatlich 5, 10, 20 und 40 M. für die einzelne Person. Bei Schwefelkiesheizern setzt sich die Prämie zusammen aus der Zahl von Kocherfüllungen und der Erreichung eines bestimmten Laugenquantums innerhalb 12 Stunden. Die Entlohnung erfolgt bei Ueberstunden und Sonntagsarbeit, insofern letztere in der laufenden Arbeitsschicht stattfindet, in der Regel mit dem gewöhnlichen Lohnsatz; für Buchdrucker und Schriftsetzer wird bei Ueberstunden ein Lohn zusatz von 25 v. H. vergütet, in einer Rappenfabrik ein solcher von 10 v. H. Für Werkstättenarbeiter werden in den größeren Betrieben die an Sonntagen geleisteten Arbeitsstunden erhöht an gesetzt, sodaß für 3 Stunden 4, für 4 Stunden 6, für 6 Stunden 8 Arbeitsstunden als Lohn in Anrechnung gebracht werden. Die Anwendung von Geldstrafen ist in 8 der einschlägigen Arbeitsordnungen vorgesehen, eine Lohneinbehaltung in fünf Fällen. Geldstrafen sind vorgesehen gegen zu späten Antritt zur Arbeit, beim Einstellen der Arbeit vor dem hierzu gegebenen Zeichen, gegen Herausnahme der Kontrollmarken durch andere Arbeiter, bei Zuwiderhandlung gegen die Bestimmungen der Arbeitsordnung, der Gewerbeordnung, der Unfallverhütung, bei Verstoß gegen die gute Sitte und Tätlichkeiten gegen Mit arbeiter, gegen Einschleppung von Branntwein, bei Beschädigung von Maschinen. Die Lohneinbehaltung in gesetzlichen Schranken findet statt beim Verlassen der Arbeit ohne Kündigung. In den 4 größeren Fabriken wird von den vorgesehenen Geldstrafen in mäßiger Weise Gebrauch gemacht. Nach den 8 Arbeitsordnungen sollen angefallene Gelder aus Strafen und Lohneinbehaltung in 4 Fällen in die Fabrikkranken kasse fließen, in 2 Fällen unterstützungsbedürftigen und kranken Arbeitern zukommen, in je 1 Falle der Arbeiterunterstützungs kasse zugewiesen, am 24. Dezember an die Arbeiter verteilt werden. Ein Lohntarif besteht nur für Buchdrucker und Schrift setzer aus dem in die Untersuchung einbezogenen Kartonnagen- betriebe. Im Regierungsbezirke Niederbayern bestehen kollektive Lohnverträge für Buchdrucker und Schriftsetzer seit 1896, durch Kommission aus beiden Teilen zustande gekommen; bei diesen Vereinbarungen handelte es sich um Festsetzung von Mindest löhnen, des Lohnzuschlags bei Ueberstunden, Sonntags-, Nacht- und auswärtiger Arbeit; die Einführung von Tarifen hat sich insofern bewährt, als Arbeitsstörungen längerer Dauer unter blieben sind, und bessere Zufriedenheit unter den Arbeitern herrscht.