111111 Das Personal der DVB AG Entwicklung der Stammbelegschaft Im Berichtszeitraum verringerte sich die Belegschaft um insgesamt 52 Beschäftigte. In Summe stehen den 77 Personalabgängen, die vor allem über eine Inanspruchnahme des innerbetrieblichen Vorruhe standsmodells für Beschäftigte ab dem 55. Lebens jahr realisiert wurden, 25 Personalzugänge gegen über. Die Personalzugänge resultieren einerseits aus der befristeten Übernahme von Auszubildenden und andererseits aus Beendigungen von ruhenden Ar beitsverhältnissen wie zum Beispiel Elternzeiten oder Grundwehrdienst. Der Personalbestand der DVB AG wurde zum Jahresende um weitere 22 auf 1.773 Beschäftigte reduziert. Durch die verstärkte Inan spruchnahme von Teilzeitverträgen verringern sich aufgrund der Umrechnung auf Vollbeschäftigtenein heiten (VbE) die zur Verfügung stehenden Personal kapazitäten auf 1.760 VbE. Das Durchschnittsalter der Beschäftigten betrug zum Stichtag 31.12.2003 43,5 Jahre. Zum Vergleichs zeitraum 2002 ist im Ergebnis eine Erhöhung um 0,7 Jahre zu verzeichnen. Mit einem Anteil von 21,1 Prozentpunkten erhöhte sich die Frauenquote der Belegschaft mit 0,4 Pro zentpunkten geringfügig gegenüber dem Vergleichs zeitraum 2002. In Wahrnehmung sozialer Verantwortung bei der Integration von Schwerbehinderten und Gleichge stellten wurden 58 Mitarbeiter beschäftigt. Der Anteil dieser Beschäftigtengruppe an der Gesamtbeleg schaft erhöhte sich ebenfalls um 0,2 Prozentpunkte auf 3,1 % . Altersstruktur der DVB AG per 31.12.2003 (ohne Azubis) Alter in Jahren männlich weiblich unter 20 2 0 20 bis 24 8 20 25 bis 29 14 8 30 bis 34 112 44 35 bis 39 254 81 40 bis 44 356 74 45 bis 49 325 62 50 bis 54 272 72 55 bis 59 66 17 ab 60 8 0 Summe 1.417 378 Berufsausbildung: Zur beruflichen Erstausbildung stehen zum Ende des Geschäftsjahres 87 Azubis in einem kaufmännischen oder technisch-gewerblichen Ausbildungsverhältnis mit der DVB AG. Hinzu kommen weitere 47 Azubis, die im Rahmen des Ausbildungsverbundes Säch sischer Verkehrsunternehmen für Dritte bei der DVB AG ausgebildet werden. Im Geschäftsjahr wurde 9 Auszubildenden durch eine befristete Über nahme bei der DVB AG der Einstieg ins Berufsleben ermöglicht. Die Zusammenlegung der Center Per sonal und Bildung war ein weiterer Schritt bei der konsequenten Entwicklung wettbewerbsfähiger Strukturen und der Erschließung von Synergie potentialen im Rahmen der Aus- und Weiterbildung.