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Papierzeitung
- Bandzählung
- 17.1892,27-52
- Erscheinungsdatum
- 1892
- Sprache
- Deutsch
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- Universitätsbibliothek Chemnitz
- Digitalisat
- Universitätsbibliothek Chemnitz
- Digitalisat
- SLUB Dresden
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- urn:nbn:de:bsz:14-db-id181079921X-189202708
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- Technikgeschichte
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- LDP: Bestände der Universitätsbibliothek Chemnitz
- Saxonica
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- Parlamentsperiode
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- SLUB Dresden
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- Ausgabe
- Parlamentsperiode
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-
Zeitschrift
Papierzeitung
-
Band
Band 17.1892,27-52
-
- Ausgabe Nr. 27, 3. April 761
- Ausgabe Nr. 28, 7. April 789
- Ausgabe Nr. 29, 10. April 821
- Ausgabe Nr. 30, 14. April 853
- Ausgabe Nr. 31, 17. April 885
- Ausgabe Nr. 32, 21. April 913
- Ausgabe Nr. 33, 24. April 941
- Ausgabe Nr. 34, 28. April 969
- Ausgabe Nr. 35, 1. Mai 997
- Ausgabe Nr. 36, 5. Mai 1025
- Ausgabe Nr. 37, 8. Mai 1053
- Ausgabe Nr. 38, 12. Mai 1085
- Ausgabe Nr. 39, 15. Mai 1117
- Ausgabe Nr. 40, 19. Mai 1145
- Ausgabe Nr. 41, 22. Mai 1173
- Ausgabe Nr. 42, 26. Mai 1205
- Ausgabe Nr. 43, 29. Mai 1233
- Ausgabe Nr. 44, 2. Juni 1261
- Ausgabe Nr. 45, 5. Juni 1289
- Ausgabe Nr. 46, 9. Juni 1317
- Ausgabe Nr. 47, 12. Juni 1345
- Ausgabe Nr. 48, 16. Juni 1373
- Ausgabe Nr. 49, 19. Juni 1401
- Ausgabe Nr. 50, 23. Juni 1429
- Ausgabe Nr. 51, 26. Juni 1461
- Ausgabe Nr. 52, 30. Juni 1493
-
Band
Band 17.1892,27-52
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- Papierzeitung
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PAPIER-ZEITUNG. No. 40. 1148 kleine Maschine, — womöglich eine Cylindermaschine für Pappen zu stark besetzt sei, um seinen ganzen Bedarf in Normal 2a, 2b, 3a usw. zu produziren) Normalpapiere mit seinem Wasserzeichen bestellt, liefern oder nicht?« endgiltig löst. Es wird sich jetzt kein gewissenhafter Fabrikant mehr finden, der fremde Wasserzeichen in Normalpapier, welches eventuell für Behörden verwandt werden könnte, anbringt, denn er liest Schwarz auf Weiss: »Diese offenbare Umgehung wider spricht sowohl dem Wortlaut als auch dem Sinne der Vorschriften.« Es mag ja mehrfach vorgekommen sein, dass ein Fabrikant mit einem Grosshändler, der eine Papierfabrik besitzt, wegen Lieferung von Normalpapieren mit dem Wasserzeichen des Grosshändlers in Ver bindung getreten ist. Das war nur vor Kenntniss des Artikels in Nr. 36 der Papier-Zeitung möglich, und auf Grund eines Missverstehens der §§ 2 und 3 der »Vorschriften.« Ich bin überzeugt, dass diese Fabrikanten, die den Händlern vielleicht früher eine Zusage gemacht haben, dieselbe jetzt zurückziehen werden. Zum Schluss erlaube ich mir, Ihnen vorzuschlagen, da Sie ja auch Fabrikant sind, den folgenden allein richtigen Standpunkt für sich selbst und für andere zu adoptiren: »Ich bringe die Bezeichnung Normal usw. nur in Verbindung mit meinem eigenen Firmenzeichen in meinen Papieren an.« Dann verdienen Sie sich einen kleinen Theil des Dankes, der am Ende des Artikels in Nr. 38 der Papier-Zeitung erwähnt wird. gez. J. W. Zanders. Zellstoff - Fabrikation. Delary, 15. Mai 1892. Infolge der Aufforderung des Herrn E. M. in dem Artikel »Zellstoff fabrikation« in Nr. 32, mitzutheilen, ob die Ausbeute an Zellstoff bei Sulfat besser sei, als bei Soda, bezw. Natronlauge, theile ich als alter Praktiker Folgendes mit. Wir verarbeiten heute wie auch früher keine Hölzer unter 15 cm Durchmesser, und Miese kommen sehr selten vor. Bei Natronlauge er hielten wir durchschnittlich aufs Rm 124 kg bleichbaren Stoff. Das Mehr erklärt sich wohl hauptsächlich dadurch, dass die hiesigen Hölzer weniger harzhaltig sind, worauf ich schon früher in meinem Artikel hingewiesen habe. Seit Einführung des Sulfats haben wir aufs Rm durchschnittlich 145 kg bleichbare Masse. Wenn Herr E. M. unter unbrauchbarem IlIa-Stoff Rückstände von Aesten in den Knotenfängern und sonst ähnlichen Vorrichtungen, sowie beschmutzten IHa Stoff versteht, so hätten wir bei Natron durchschnitt lich 12 pCt. und jetzt bei Sulfat 9 pCt. Ich bemerke zu Obigem, dass die Faser von Sulfatmasse kräftiger und länger ist, als solche von Natronmasse; überhaupt hat erstere einen viel festeren Griff und ist auch heller. Letzteres erreicht man am I icsten durch den erforderlichen Zusatz von Sulfat im Mischer. Hierüber sind allerdings die Ansichten noch sehr getheilt. Einige setzen das ganze Quantum im Mischer zu, was nach meiner Ansicht das richtige Verfahren ist; Andere setzen dasselbe im Kalzinirheerd zu. Sie recht fertigen dies durch die Behauptung, dass durch die zweimalige Behand lung zu viel verloren ginge. Wieder Andere setzen das Sulfat zum Theil im Mischer und zum Theil im Kalzinirheerd zu. Wer hat Recht? C. Hennefeld. Arbeitgeber und Arbeiter. Stapelton, S. J., 2. Mai 1892. »Die Wege der Vorsehung sind wunderbar«, sagte ich mir, als ich in Nr. 29 der Papier-Zeitung die Abhandlung des Herrn — m— über »Ersparnisse und Vereinfachungen usw.« friedlich neben meinem Briefe an den genannten Herrn stehen sah, obgleich die in den beiden Artikeln niedergelegten Ansichten sich im allgemeinen schnurstracks gegenüberstehen und eine annehmbare Verständigung fast ausschliessen. Mir freilich erwächst schon ein Bundesgenosse in »Sonntagsruhe« der selben Nummer. Das auf die Sonntagsruhe bezügliche Gesetz belehrt I lerrn m— über einige seiner Pflichten als Arbeitgeber und Staats bürger für gewisse Fälle, ohne seine moralische Verpflichtung in seiner Eigenschaft als Mensch dem Menschen gegenüber anzurufen. Und gerade im Hinblick hierauf trennen sich unsere Wege. Die Lage des Arbeiters der heutigen Zeit ist nirgends so glänzend, um solche vorsintfluthliche Ansichten über Arbeitsleistung und Lohn zu recht fertigen, wie die von Herrn —m — ausgesprochenen. Er misst auch nicht mit gleichem Maasse, wenn er von dem Arbeiter, gleichviel ob Werkführer oder Tagelöhner, williges Entgegenkommen verlangt und seinerseits einen so ausgesprochen feindlichen Standpunkt einnimmt. Vor billigem Schmiermaterial warnt Herr - m , aber billiges Menschenmaterial möchte er sich verschaffen, ohne seiner eigenen Meinung zu gedenken, dass »billig« auch immer schlecht ist. Unzufriedenheit entsteht zumeist aus »Schuhriegeleien«, und jeder Arbeitsgeber sollte solche vermeiden. Wo die wöchentliche Auslohnung jedes Arbeiters nicht schon gesetzlich vorgeschrieben ist, sollte sie ein geführt werden, da sie auch vom volkswirthschaftlichen Standpunkt aus zu empfehlen ist. Hierzulande erhalten nicht nur die Fabrikarbeiter, sondern auch der grösste Theil der Gehilfen den Lohn meist wochen weise, was besonders solchen Personen, welche nicht charakterfest genug sind und nicht haushälterisch mit Geld umgehen können, zum Vortheil gereicht. Die Papier - Zeitung brachte in letzter Zeit mehrfach Arbeitsord nungen verschiedener industrieller Geschäfte; es mag daher für deutsche Leser von Interesse sein, zu erfahren, wie sich eine recht bedeutende amerikanische Buntpapierfabrik in dieser Beziehung ihren Arbeitern gegenüber stellt, um daraus einen sicheren Anhaltspunkt zu einem Vergleiche mit deutschen Zuständen zu gewinnen. Diese Fabrik arbeitet z. Z. mit 18 Färbmaschinen, 10 Kalandern, 100 Glättmaschinen, 20 Quer schneidern und den sonstigen nothwendigen Nebenmaschinen, beschäftigt gegen 400 Arbeiter, und ist Alles in Allem die sauberste Arbeitsstätte, die ich bisher gesehen habe. Die Arbeitszeit für die Sommermonate ist von 7 Uhr morgens bis 12 Uhr mittags und von 1—6 Uhr nachmittags; im Winter dauert die Mittagspause nur eine halbe Stunde, dagegen schliesst die Fabrik in diesen Monaten durchschnittlich auch eine halbe Stunde früher. Sonnabends ist um 5 Uhr Schluss und Auslohnung. Mit besonderen Pausen für Frühstück und Vesperbrod wird keine Zeit verschwendet. 5 Minuten nach 7 Uhr morgens und 5 Minuten nach 1 beziehungs weise 121/3 Uhr mittags wird das Hauptthor geschlossen; wer zu spät kommt, ist auf einen Vierteltag ausgeschlossen. Ein Zuspätkommen zum Nachtheil der Fabrik giebt es also nicht, ebensowenig wie ein willkürliches Verlassen der Arbeit möglich ist, denn erst beim Ertönen der Dampfpfeife öffnet der Wächter. Betreffs der Arbeitszeit ist kein Unterschied zwischen dem Arbeiter und dem Kontorpersonal. Dieses steht aber in gewissem Gelde, d. h. für entschuldbares Fehlen findet kein Abzug statt, dagegen sind die jungen Leute verpflichtet, das ihnen übertragene Arbeitspensum täglich zu erledigen. Findet Ueberzeitarbeit statt, so gelten 4 Stunden (von 6—10 Uhr abends) für einen halben Tag; Arbeit am Sonntag (nur geräuschlose ist statthaft, kein Maschinengang) von 7 Uhr morgens bis 2 Uhr nach mittags ohne Pause ist ein Tag; in diesem Verhältniss wird den in Tagelolin stehenden Arbeitern jede Stunde Ueberzeit bezahlt. Strafbestimmungen sind freilich in der Fabrikordnung auch vor gesehen, allein sie kommen selten in Anwendung, denn den Leuten ist unbedingte Ordnung sozusagen in Fleisch und Blut übergegangen, auch haben sie in dem Geschäftsinhaber ein glänzendes Beispiel von strenger Pünktlichkeit und Beharrlichkeit: der Glockenschlag sieht ihn im Ge schäft und seine 10 Stunden hält er getreulich mit aus. Für meinen heutigen Zweck werden diese flüchtigen Umrisse genügen, und Herr —m— wird in ihnen manches für ihn Brauchbare finden; hier sieht er eben in gekürzter und anderseits gut ausge nützter Arbeitszeit das Mittel zum Sparen an Beleuchtung und Kohlen, da Lichtarbeit fast ausgeschlossen und die Arbeitszeit nur 10 Stunden ist. Eine genau geregelte Geschäftsleitung stellt die Rechte und Pflichten des Arbeiters fest; Missmuth und Unzufriedenheit finden somit keinen gedeihlichen Boden, Jeder weiss, was er zu thun und zu erwarten hat. Auf die Lohnverhältnisse und sonstigen Wohlfahrtsvorkehrungen usw. will ich nicht näher eingehen, da in diesem Falle eine sachliche Würdigung der wirthschaftlichen Verhältnisse und Zustände der beiden Staaten unumgänglich nothwendig sein möchte, was ich für heute nicht beabsichtige. Bemerken muss ich aber noch, dass auch hier wieder grosse Geschäfte, seien es Fabriken, kaufmännische Grosshandlungen oder Bankinstitute, derartig geleitet werden, dass selbst das Beiwort »liederlich« fast noch ein Lob ist. Ich musste dies beiläufig erwähnen, damit man die in der als Beispiel genannten Fabrik herrschende vor zügliche Leitung nicht für amerikanische Geschäfte im allgemeinen maassgebend und sie möglicherweise für eine amerikanische Eigenthüm- lichkeit hält; es ist auch hier viel Schatten vorhanden. Trotz aller staatlichen und privaten Gesetze und Anordnungen aber ist zu einem guten Einvernehmen zwischen Arbeitgeber und Arbeiter vor allem nothwendig, dass sie sich gegenseitig mit Achtung begegnen: der Fabrikherr vergiebt seiner Stellung nichts, wenn er den einfachen Gruss seines Arbeiters erwidert, allein vor aller Familiarität diesem gegenüber soll er sich hüten, denn nichts untergräbt mehr die Disziplin, als wenn er das eine Mal schroff den Herrn herauskehrt und zu andern Zeiten sich Spässe erlaubt, was dann mit der Zeit den Arbeiter selbst aus der ihm eigenen Zurückhaltung herauszutreten veranlasst. Ferner sollte er mit Arbeitern nur über geschäftliche Angelegenheiten eingehend sprechen und in solchen Fällen sachlicher Ansicht gern Gehör schenken, es stets vermeiden, Anordnungen irgendwelcher Art zu treffen oder Befehle zu geben, welche nicht im Interesse des Geschäfts nöthig sind, denn der Arbeiter hat für Vorfälle dieser Art ein feines Gefühl; ihm geht es dann, wie dem feurigen Rosse, welches genau weiss, wenn es einen Sonntagsreiter trägt. Fehler und Versehen kommen in dem bestgeleiteten Geschäfte vor; der gewissenhafte Arbeiter wird bei einem ihm durch seine Schuld zu stossenden Unfälle mehr durch die Vorwürfe gestraft werden, die er sich selbst macht, als er es durch die ihm auferlegte Strafe — sei es nun Lohnabzug oder Verweis — wird. Ein Fabrikherr sollte daher Menschenkenner genug sein und ein so ruhiges Temperament haben, um zu jeder Zeit einen Unterschied zu machen zwischen böswilliger Absicht, grober Nachlässigkeit und einem zufälligen Versehen; letzteres mag er übersehen können, gegen erstere Ursachen muss er sofort in seinem Interesse im ersten Falle unparteiische Strenge walten lassen. In einer nach festen Regeln human geleiteten Fabrik werden immer gute Zustände herrschen: Arbeitgeber und Arbeiter werden, indem sie beiderseits äusser auf den eigenen, auch auf den Vortheil und den Nutzen des Anderen bedacht sind, in friedlichen und angenehmen Wechselbeziehungen stehen und somit vereint besser über die Mühselig keiten und Erbärmlichkeiten dieses Erdenlebens hinwegkommen, als wenn Jeder nur seinen eigenen Vortheil im Auge hätte. J. E. S.
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