-79- 62.1. Durchschnittslohn in M Plan Ist % p oduktions rundarbeiter 7.109 7.379 lo3,8 Jahrestreueprämie 386 434 Produktionshilfsarbeiter 7.336 7.56? lo3,15 Jahres treueprämie 32? 387 übrige Beschäftigte 6.383 6.491 lol,? Jahres treueprämie / Int.-Pr. 431 471 «• «agaensmeaczuwcanasacasss»assavsascanaemsa gvogageguseeuseee muepepewama maea acu m» 0--n aw omrmcr m4 s amepa eas Die Überschreitung des Durchschnittslohnes für Prod.-Grundarbeiter sind vorwiegend die Auswirkungen des 12. Nachtrag zum RKV und die erhöhten Überstundenleistungen. Bei den Prod.Hilfsarbeitern macht sich das Arbeitskräf te?ehl der niederen Lohngruppen einerseits und die erhöhten Überstundenli- stungen bei den höheren Lohngruppen andererseits bemerkbar, so daß dadurch Verschiebungen zwischen Plan- und Ist-Durchschnittslohn ent standen. Der Durchschnittslohn der übrigen Beschäftigten wurde nur deshalb überschritten, weil das Arbeitskräftefehl der höheren Gehaltsgruppen gering ist, während der Stellenplan der niedri eren Gehaltsgruppen wesentlich ungünstiger besetzt werden konnte Dadurch ergaben sich ebenfalls Veränderungen im Durchschnittslohn 6 2.2. Prämienlohn und 1 e neuer Lohnformon Anwendung der Entlohnungsformen bei Produktionsgrund- und -hilfs- arbei tern: Zeitlohn s 16.6 % Anteil Prämienzeitlohn = - Prämienlohn = 54,1 % Anteil Prämienstücklohn = 38,3 % Anteil Stücklohn # Im Jahre 1968 wurden für nachfolgend® Arbeitsbereiche Prämienlohn- Vereinbarungen abgeschlossen; 1. für das gesamte Kantinenpersonal 2. Transportloistung mit Lkw und Strab-Fahrzougen 3. Elektrolager Pfo. 4. Zahlboxreparatur Eine Überprüfung bestehender Prämienstücklohn- bzw. Prämionlohn- Vereinbarungen erfolgte durch Arbeitsgruppen in den Bereichen: 21 Strab-Fahrer 22 KOM-, Obusfahrer und Fährleute 23 Kontrolldienste 312 und 313 Hw. To und Tra. Bei der Überprüfung wurden neue Woge für di® Bewertung der Kollek- tivlistung der Gruppe gesucht. Drei Varianten wurden vorgeschlagen und untorsucht. Als Rndergabnis wurde festgestollt, daß mit den bei der Einführung des Prämien- Stücklohnes festgelogten Kennziffern, die günstigste Bewertungs- grundlage erreicht wird.