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Universitätszeitung
- Bandzählung
- 11.1967
- Erscheinungsdatum
- 1967
- Sprache
- Deutsch
- Signatur
- Z. gr. 2. 459
- Vorlage
- SLUB Dresden
- Digitalisat
- SLUB Dresden
- Nutzungshinweis
- Freier Zugang - Rechte vorbehalten 1.0
- URN
- urn:nbn:de:bsz:14-db-id1770109730-196700007
- PURL
- http://digital.slub-dresden.de/id1770109730-19670000
- OAI-Identifier
- oai:de:slub-dresden:db:id-1770109730-19670000
- Sammlungen
- Saxonica
- LDP: Zeitungen der Universitäten Sachsens (1945-1991)
- Bemerkung
- Teilweise mit vorlagebedingtem Textverlust.
- Strukturtyp
- Band
- Parlamentsperiode
- -
- Wahlperiode
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- Digitalisat
- SLUB Dresden
- Strukturtyp
- Ausgabe
- Parlamentsperiode
- -
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-
Zeitschrift
Universitätszeitung
-
Band
Band 11.1967
-
- Ausgabe Nr. 1/2, 05.01.1967 1
- Ausgabe Nr. 3, 12.01.1967 1
- Ausgabe Nr. 4, 19.01.1967 1
- Ausgabe Nr. 5, 26.01.1967 1
- Ausgabe Nr. 6, 02.02.1967 1
- Ausgabe Nr. 7, 09.02.1967 1
- Ausgabe Nr. 8, 16.02.1967 1
- Ausgabe Nr. 9, 23.02.1967 1
- Ausgabe Nr. 10, 02.03.1967 1
- Ausgabe Nr. 11, 09.03.1967 1
- Ausgabe Nr. 12, 16.03.1967 1
- Ausgabe Nr. 13, 23.03.1967 1
- Ausgabe Nr. 14, 30.03.1967 1
- Ausgabe Nr. 15, 06.04.1967 -
- Ausgabe Nr. 16, 13.04.1967 1
- Ausgabe Nr. 17, 20.04.1967 1
- Ausgabe Nr. 18, 27.04.1967 1
- Ausgabe Nr. 19, 05.05.1967 1
- Ausgabe Nr. 20, 11.05.1967 1
- Ausgabe Nr. 21, 18.05.1967 1
- Ausgabe Nr. 22, 25.05.1967 1
- Ausgabe Nr. 23, 01.06.1967 1
- Ausgabe Nr. 24, 08.06.1967 1
- Ausgabe Nr. 25, 15.06.1967 1
- Ausgabe Nr. 26, 22.06.1967 1
- Ausgabe Nr. 27, 29.06.1967 1
- Ausgabe Nr. 28, 06.07.1967 1
- Ausgabe Nr. 29, 13.07.1967 1
- Ausgabe Nr. 30, 27.07.1967 1
- Ausgabe Nr. 31, 03.08.1967 1
- Ausgabe Nr. 32/33, 17.08.1967 1
- Ausgabe Nr. 34, 24.08.1967 1
- Ausgabe Nr. 35, 31.08.1967 1
- Ausgabe Nr. 36, 14.09.1967 1
- Ausgabe Nr. 37, 21.09.1967 1
- Ausgabe Nr. 38, 28.09.1967 1
- Ausgabe Nr. 39, 05.10.1967 1
- Ausgabe Nr. 40, 12.10.1967 1
- Ausgabe Nr. 41, 19.10.1967 1
- Ausgabe Nr. 42/43, 26.10.1967 1
- Ausgabe Nr. 44, 02.11.1967 1
- Ausgabe Nr. 45, 09.11.1967 1
- Ausgabe Nr. 46, 16.11.1967 1
- Ausgabe Nr. 47/48, 23.11.1967 1
- Ausgabe Nr. 49, 30.11.1967 1
- Ausgabe Nr. 50, 07.12.1967 1
- Ausgabe Nr. 51, 14.12.1967 1
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Band 11.1967
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r«ri77 Sk5/lS§7 IM 57V0IVM? Was tot cier l-slikkörpek? Wie kalt ciis Pv^-Otganisotion? Was tut ikr selbst ^orrsstsunp der von ^ourna/rstrlestudsrrtsri >e/ükrtsn vmtrags rm 1. Ltudisnjaär eu ^agen. des Lckdieirdegrnns, /reute rnsbe- bndsrs 2um swerten Komp/SL- ^k7istms keimonn, Vetssinälme^irm: ^stkeusk oui clem kopier Ick bereite mick gemeinsam mit einer 'reundin auk nie Lsminare und leststs ^or. So können wie beide xxvar unsere I-eistungen einsckätxen, wissen . jekock ^ickt, ob es in Ken kökersn Ltukisnjakrsn "ielisickt bessere Lsrnmetkoden gibt dis ^Uek tür, uns geeignet sink, unk uns ^ii sinsparen. Von Ken kökersn Stukien- ^kren erkielten wir keine Hinweise, wis ^ir besser unk' nütxlicksr lernen können. "ie kür uns benannten Betreuer steksn "Ur auk Kem Papier. Vock Kus kilkt uns ^ckt. So Kutte Kock beispielsweise ein ^sststuksnt in einer unserer POK-Vsr- ^Mmlungen über seins Vern- unk Ztrbsits- ^etkoken sprecken können. Wir wissen, von uns koke Leistungen in kacklicksr ^k Mseilsckuktiictier Arbeit erwartet Werken, ^bsr Ker Weg xu diesem Biel ^'Urks uns nickt angsksutet. Lösen müssen ^ir Kis Problems allsin. unk Kuru sink wir ^Uck bereit. Ls nütxt uns wenig, von einem 'keunk Ker POI-Lsitung nur lermine unk ^ukgabsn xu erkalten, wenn er sick nickt ^eickrsitig um Kis Lösung unserer Progen dsmükt. Osbssr, ^onr-^iLbting-Institut: Zürkslossistenisn ^/ungsrogen . Von Ken Ltuksntsn Kes 2. LtudisnzgkrsL "«kommen wir viel vntsrstütxung. Sie ^Nen vsrsckiekens Zirkel junger Loxia- ?ico^un Leipriger Obsrsckulen 2u Ken ^minsi?en sie uns Ltls Tirkelsssi- Kenten keronrisken 8c> lernen wir. vor Zielen Msnscksn xu sprecken unk xu srgu- ^ntjeren. Oss braucksn wir Kock als latere Lekisr Lin Stukent Kes 2. Stu- ^«njakrss ist bersit, einen Logik-Zirkel uns xu leiten, vws viellorker aus Kem 8tuklenjskr killt mir unk meiner prsun- in politiscker Ökonomie. Vie Komill- ^en Kes 2. 8tudienjakrss nekmen auck unseren Oruppsn versammlungsn teil, ^«nn es xu rukig xugskt, wascksn sie uns ^Nckmal gekörig Ken Kopt. ^uk unseren ^rteivsrssmmtungsn gebt es vor ollem UI Ltsüt ^rbsitsn von Ltuclsnten 6sr Kunstorrieliuno vor. clis cmIöKlicli cles LV. ^olirsstogs; 6er Oktobsrrsvolution gsLekattsn wurden 6st<^ Worssclis, 3. ätu^isnjobr: v/^5 Vk5 KOUK OKIObkl? Wir bs-bsickttg^n, irsek srner polge von OraM- ken cur Oktoberrsuo- lutroa. uirssre Leser mit einer rlnsroa/ri ans Kem unten anpekün- kigten Wettbewsrbs- beitrns bekannts«- macken. 6raiil(6n cr>5 ksitrag rum V/sttsti'Sit Oie Seteiligung sm Wettbewerb „Wir Brben Kes Msniksstes studie ren unk arbeiten kür Kis Voll- enkung Kes Loxialismus in Ker VOR" xu Bkrsn Kes 150. Oeburts- tsgss von Karl Marx wurke von Ken POä-Ltudentsn auk Ker Wadl- vsrsamMlung unserer Organisation beschlossen. Oie PDä-Leitung kon- kretisiertg in ikrer letxtSn Lsi- ' tungssitxung Kiesen Oesckluü. Lis xum Lbgabstermin Ker Wstt- bewsrbsärbsitsn, Kem 15. pebruar 1968, sckakken wir politiscks Oraki- ksn, kie sick inkaltlick auk Kis Wsttbewerbslosung unk een 150. Osburtstag von Karl Marx dsxieksn. Mit Kieser Orakikmapps ist un sere Arbeit nickt sbgsscklossen. Vurck kie presse unk kurck Aus stellungen werken wir Kiess Arbei ten Ker Okkentlickksit vorstellen. Wir ssksn darin ein RSuptanlisgen unserer pvä-^rbsit, sskr kackbsxo- gen politisck-idsologisck wirksam xu werken unk erxiekerisck xu wirken. Vie POä-Orupps Kunstgeschickte wirk kie in xielstrebiger porsckung erarbeiteten Rekerate xur Ltuksn- tenkonkersnx „Vie OrolZe Loxia!:- stiscks Oktoberrevolution unk Kis ksutscks Kunst'" überarbeiten unk als Wettbewerbsarbeit sinreicken. Wir kalten Kiess Arbeit kür seKr wertvoll, weil es xu Kisser ülkems- tik nock keine Publikationen gibt. Virk Meier, kv.7-8ekretär ?7O^. LrukLctmsibsn 6s>- Lkv-Krsirtsitung 2um 75. Qeburtstsg von Kationalprsis- trsgsr ?rok. Or. pkil. kadil. Vr. d, e. üokannss 9akn übermittelte kie SLV-Krsis- lsitung Karl-lVIsrx-vnivsrsität ein kerx- lickes Olückwunscksckreibsn, in Kem es keiüt: „Ossonksrs ksxxlick ksglückwünscksn wir Sie an Ikrsm Lkrentags xu Ker anlsü- liclr Kes lages Ker Republik srkölgtsn ^usxeicdnung mit Kem Orken „Lanner ksr Arbeit" unk Ker Iknsn soeben übertragenen Lkrsnkaktorwürke ksr pkiiolvgiscken pakultät ksr Karl-Msrx-Vnivsrsität. Wir nekmen kiese Oelegsnkeit gern xum ^nlaü, um 1knen kür Ikrs langjskrige unk verantwortungsvolle Tätigkeit als Hock- sckullskrsr an unserer Karl-lVIarx-Vni- versität xu kanksn. Unter Ikrer lsngjskrigen Leitung war es mögliek, Kas Institut kür Kunstgesckickte unk Kunsterxiekung wieder srbeitskäkig xu gestalten unk wsitsrxusntwicksln. vabsi verstanden Lie es, junge Wisssn- scksktler aut Ker Orunklsgs Ker neuesten wisssnscksktlicksn Lrkonntnisss ausxubil- ksn unk xu srxisksn, so kaL sie ksuts in Ker Lage sink, wsssntlicke Leitrsgs xur Weiterentwicklung Ker von Iknsn vertre tenen packkisxiplmsn xu leisten. Wir würdigen suck Ikrs sekr umtang- reicks 'pötigkeit in Ker wissensckaktlicksn porsckung unk kor popularwisssnsckakt- licken Arbeit sowie Ikrs Lekr- unk L» xiskungstatigksit bei Ker Ausbildung ksr Studierenden. Oarüber kinaus kabsn Sie sicli Verdienste um kie Entwicklung ksr Museumskunde in Ker veutscksn Osmo« kratiscksn Republik erworben. ' Wir wünscksn Iknsn, sskr gsekrtsr Herr protsssor, weitere Lrtolge in Ikrer -trbsit. im psrsönlicken Leben alles Oute unk 6s- sunkkeit/' uni die Linstsllung jsdss einxelnen xum Studium. Wir wollen nickt, daü Stuksnten ksv Marxismus-Leninismus nur tormsl erlernen. pstsr Lcksibe, (^bsmis: !>iur 6sr Assistent bM v7t: Wer untsrstütxt Sie in der gessll- sckaktlicken Arbeit, dis POK-Stukentsn Ker kökersn Semester? p. 8ek.: Kein, nur unser Assistent sckaut ötters nach Kem Hechten. Lr KM uns aucli beim /tulstellen dos Oruppsnplanes, gab uns Hinweise, wie wir kiesbexüglick ratio nell an kie ^.ukgaben bsrangsken können. äigiicl 7Iiom, I^s6irin: ^uittägs un6 ösiicbte Icli glaube, in ksr POI-^rbsu könnte man uns nock besser snleiien. Wir küklen uns msnckmal wie kleine Kinder — wir bekommen /tuktrsge, okne Kall darüber gs- sprocksn wird und müssen dann nur rekit- xeitig einen Ssrickt abgeden. Ick will da ¬ mit ssgön, daü Kis Arbeit ip Kieser Rin- sickt etwas dem Selbstlaut überlassen ist, KaL sie konxsntrisrtsr angetslZt werken könnte. Sorbett Von 6er f^vi-I-situng sin lolconibcksk Isttel vu Kast nun bereits die ersten sekt Wo eben des Studiums kintsr dir. bestimmt gab und gibt es kür suck wie kür jedes erste Studienjskr xaklreicke ^.nlauksckwie- rigksiten. Haben euck in Kisser 2sit die Lokrkrakte. kie ROK und kie Studenten der kökersn Semester untsrstütxt, oder seid ikr eintack „ins Wasser gsworken" wor den? ^1. I' : leils, teils. Von Ker POK-Lsitung kabsn wir als kommlssariscke Leitung Kes ersten Stukienjakres bisksr nur sinsn la- koniscken 2ettsl erkalten, auk Kem stank, Kall bis dann und dann untsr dem und dem ikksma kie POK-OruppenwsnI durck- xukükrsn ist. Lsj der Ourckkükrung des Pv^-Stukienjakres Kelten uns allerdings die älteren Studenten. Sie nskmen sm un seren Oiskussionen teil und grsiksn nöti- genkalls klarend ein. ?sts7 k-iowsg, Wiko: k>üsmanci Iiolf bei 6sr Wok! 12: Haben Ssminargruppsn köksrsr Studienjakrs über euck die Rstensckskt übsrnommen unk suck Ratsckläge aus ikren Lrkakrungen si-teilt, x. 8. Studien gruppen xu bilden? Und wie Kat suck kie POÜ-Lsitung bisksr bsi der knbsit im dugendvsrbank angeleitet? ll II : IVlit den ältersn Studenten sieben wir leider in keinem Kontakt. Wir waren allein in der Lrnte, und kier an dsr vni- versität Katten wir nock keine gemein same Versammlung. 2war kaben wir in- xwiscksn Stukienxirksl gegründet, dis auck sckon rsgelmälZig xwsimsl in ksr Wöclre xusammsnkommsn. ^t.ber dsr Ilinwsis daxu kam von den Rocksckullokrern. — Vie POÜ-Wakl in meiner Lsminargruppe lt 8 tänd vorige Wocde statt, dock da Kat sick niemand von der Leitung ssksn lassen oder uns gskolksn. i^stsk ^i5^iS7-§ckäis7, ätomatologis: I.VI-8riek nickt ^irkutisrt Veins Oruppe Kat kurxlick Ikrs POÜ-Woklsn sbgsscklossen. Weicks Pro bleme dsr POK-Arbeit siskst Ku? Ullkt euck Kis Leitung? ? P.-8.: Unsere Orupps bestskt sckon seit dem Vorkurs. Trotxkem kaben wir kie POK-^rbsit nock nickt ricktig im Srikk. Vas POK-8ckuljakr läukt erst an. Vrwak- nsnswsrt ist visllsickt unsere pstsnklssss in der Ooetke-Obersckule Vie Hilke dsr POd-Leitung müüts mekr xu spüren sein. 2u unserer Waklversammlung kam nie mand von ikr. V2: Habt ikr in keiner Orupps über den gesellscksktlicken Auktrag Ltudiuw M- sprocksn? Wslcks Rolls spielte dsr jüng ste LV2-8risk? R P.-8.: Ober das Studium Kat sick jeder Oedanken gsmsckt, bevor er kier anüng. In dsr Oruppe kabsn wir über Kiese Prags bisksr nickt gssprocksn. Osr LV2-Srisk wurke sdenlslls nickt diskutiert, jedsnkslls nickt im Rakmsn der Orupps. ^bLetSllNS vo,r Leite 4) Diversität eine sinnvolle Koordinierung ^«r bsteiligtsn Leitungen srreickt und ^8 wirksame staatlicke Leitungstätigkeit diesem Oebist durckgesstxt wird. 2ur Portierung von Körperkultur unk 8pnrt arbeitet die Oewerksckattsorga- ^Ltion aut allen Metten in den xu bilden- «u gemeinsamen Lportaktivs mit. VOL so- alle KOL und ^OL kabsn im Linns «r Intsrssssnvsrtrstung unk dsr allseiti- Rersönlickksitsentwicklung den IVlas- ^8port in Ken Komplex ikrer Leitungs- ^gaben sinxubsxisken. Oie bescklossenen ^ellsprogramlne dsr Lportaktivs sind ^binklicke itrbeitsgrundlage Ker jsweili- gswerksckaktlicksn Leitung. VmbsLseruny clsi I-ebsnsbeclingungsn 1ei> gssollsciiostlicliet un6 ''ciiviclueüsk InteieLLenveklretung ciis Oswsrkscliost stovciiyk .Oie ständige Verbesserung der ^rbsits- Lsbensbekingungen ist ein vorrangiges Msgsn dsr Oewsrksckakt. Vie vom rk Parteitag bsscklossene 5-Lage-/tr- täswocke stellt neue, kökere ^.nkorke- ^8sn an Kis Oexverksckskt, damit Kiese mingsnsekakt allen Werktätigen voll xu- kommt. Weiters Rrkolge auk diesem wisi Köngen in entsckeidenkem Malle der lnitiativs. dsr Aktivität, -der 2iel- '«bißksit und der Konsequenz aller Oe- ^ksckaktslsitungsn ab. besonders i^ukmerksamkeit verdienen «je 7t.rbeitsatmospkärs, Bedingungen am Xrbsitsplatx, Ourcksetxung -der soxialistiscksn rtr- ^itsgssstxgebung. einen bedeutenden Linlluü aut die wis- ^kaltlicken und ökonomiscken i^rbeits- ^bnisse unserer Kollegen kaben. Vbei- ^ngsardsit, konstruktive Mitarbeit und konsequente Wakrnekmung des Kontroll unk Mitsprackereckts kurck dis gewsrk- sckaktlicken Leitungen sind kier Kie snt- sprscksndsn Mstkodsn und lVlöglickksitsn xur Interessenvertretung kurck die vä- werksckakt. Im einxslnsn sind vor allem kolgsnde ^ulgaben xu lösen: -Oie Oswerkscksktsleitungsn nekmen un ter Linbexiekung aller Mitglieder und in Zusammenarbeit mit den stastlicken Lei tern ständigen Linlluk auk die rsscke Ourcksetxung von RationalisisrungsmaK- nakmsn: — bei dsr Planung und Ourckkükrung von Rationalisisrungs- und Invsstitionsvor- kaben ist datür xu sorgen, Kall glsickxsi- tig die Arbeit»- und Lebensbedingungen verbessert wenden: — die konsequente yeacktung des Lei- stungsprinxips lVinkaltung der Prämien ordnung) muü du rck dis SOL und ^OL gewskrleistst werden; — ein planmäüiger Oesunkksits- und ^r- beitssckutx kür alle Mitarbeiter unserer Universität ist eine wsssntlicke Voraus- setxung kür koke Leistungen. — Oie in ksr jskrlick abgescklosssNen „Ver einbarung über den Oesunkksits- und Zirbeitssckutx" vorgssekensn MsLnsk- men sink vorrangig kurckxukükren. Vas sstxt eine reale, bilanxierte Hmtgaken- stellung voraus. — Oie VOL sstxt sick dakür ein, dall dem vorbeugenden Ossundksitssckutx und Ker Dispensairebetreuung der promoventsn und Habilitanden mskr Reacktung ge- sckenkt wird. Ls ist'xu prüken, inwieweit vsrantwortlicks Leitungskader der Uni versität in kie Dispensairebetreuung ein- xubsxisksn sind. Der' Linsstx von Re- reicksärxtsn kurck die Rstrisbssmbulsnx unserer vniversität muü eins regel- mäüigs ärxtlicke Versorgung kür die Mit arbeiter dsr Karl-Msrx-vnivsrsitSt si ckern. — Oie gewerksckaktlicksn Leitungen müs sen sick kakür verantwortlick küklen, Kall kurck eine exakte vrlaubsplanung die der vniversität xur Vertilgung ste- ksnken Rrkolungsmöglickkeiten in den univsrsitätssigsnsn und PVOS-Lrko- lungskeimsn voll gsnutxt werden. Wei tere Möglickkeitsn werden durck den Rau eines kombinierten Objekts in Orünplan kür die vrlaubsgsstaltung der Resckäktigten und kie Lommsrkerienge- staltung der Kinder gssckakken. Die VOL Kat gemeinsam mit dem Verwaltungs direktor Möglickksiten kür eine klakerko- lung xu prüken. — Die VOL setxt sick dakür ein, daü ent- sprscksnd den Möglickksiten weitere Re- triebsverlcauksstellen, die gleickxeitig die ImbilZvsrsorgung mit übernskmen, ein- geriektet werden. In Ken 8ckwerpunkt- bereicksn sollten Kakkse- unk Kaltge- tränkeautomatsn aukgestsllt werken. — vm den Rekürknisssn unserer Kollegin nen und wsibllcken Ltudisrsndsn gereckt xu werden, ist Ker Entwicklung dsr 8o- xialsinricktungen, besonders der Lckak- tüng von weiteren Kindergarten- und -krlppenplätxen stündige Rsacktung xu sMsnken. — vm kie Woknraumsituation xu verbes sern. ist durck einen Vertrag mit dem Rat Ker Ltakt xu sickern, dak uns plan- mäklig Woknungen xur Vertilgung ge stellt werken. — Zille xur Verbesserung der Ardelts- und Lebensbsdingungen xu trettenksn xentra- Isn MaÜnskmen sind in der gemeinsa men Vereinbarung xwiscken Ker stsat- licken Leitung unk der VOL konkret kestxulegen. V. vis näckrtsn Huigobsn bsi clsi VsivoHIcommnung ciei I.eitung5iöiigl(sit unci ciei Weiterentwicklung 6er innergewerkscliaftlicben vemolcratie Oie vor unserer Oewsrksckaktsorgsni- sation stellenden Ztutgaken erkorkern, Kak alle Leitungen und jeder sinxslns Oe- werksckaktskunktionär sin köksrss Kivsau ikrsr Leitungstätigkeit srreicken. Von der VOL ist xur vntsrstütxung kbr punktio- näre sin System dsr Lckulung unk Ouali- kixisrung als eine Voraussetzung xur Li'- rsickung dieses Zieles ausxusrbsitsn. prä gen Ker Weiterentwicklung Ker innsr- gewerkscksktlicken Demokratie in unse rem Organisationslrersick sink dabei von entsckeikenker Redsutung. Weitere port- sckritts in unsersr Oewsrkscksktsardeit sink vor allem von der Rsacktung tolgen- ddr Orundsätxs abksngig: Klaikeit unter allen 1 unktionären unk MM unter unseren Mitglieder» über die 8tellung und die ^utgaben der Oewerk- sckatt im geseUsekaktlicken Lvstem des 8oxialisinus. Viv Rrkökung der Rolle der Oewerksckatt als 8ckulv und Rrbauer des Loxialismus stekt dabei im Mittelpunkt. Zielstrebig«, planmäilige Leitungs- tätigkeit entspreckend der erkannten Lckwerpunkte im jeweiligen VOL- oder ^OL-Rereieb (bxw. der Kruppen), die sick in gründlicken Diskussionen der Vauptauk- gaben in der Leitung und mit den Ver trauensleuten widerspiegelt. 8ie drückt sieb scklieljlick in kolleren ^ntorderungen an die kunktionäre sowie an Regelmäliigkeil und Niveau der Oewerksckaktsvcrsam m - lungen aus. Oewinnuug aller unserer Mitglieder kür eine aktive verantwortungs- bewuiite Mitarbeiter in der Oewerkscbakts- gruppe und Rinbexiekung der erkakren- sten und bvwäkrtesteu Ovwerksckakter in die Arbeit der gewerksckattlicken Leitun gen, Kommissionen und Arbeitsgruppen. ^Ils in ksn vsrgangsnsn Wocksn nsu- gewäklten Oswerksckaktskunktionärs kabsn Kas Vertrauen ikrer Kollegen. Lis kabsn damit gsssllsckaktlicks Verantwortung übsrnommsn, kersn Inkalt unk Tislset- xung kurck kie Latxung Kes PDOR, Kis ^c- scklüsse ksr gswerksckaktlicksn Vorstsnke unk Leitungen sowie ksr Mitglisksr-/Orup- psnvsrssmmlungsn bestimmt ist. Oswsrkscksktssrbsit unter unseren soxia- listiscken Vekingungsn ist in erster Linie unk kauptsscklick Pörksrung unk Rntwick- lung Ker psrsönlickksit jskes sinxslnsii Oewsrksckaktsmitgliekes kurck: Weckung seines VsrsntwortungsbewuKt- seins gegenüber ksn Kollsgsn, Kem ^r- beitskollsktiv, ksm Rstrisb, unsersr Republik; kie Rntkaltung seines Lcköpksrtums in ksr dsruklicken Arbeit; Kis Würdigung seines Ztnteils, seiner Lei stung bei ksr Mskrung Kes geseUsckskt- licksn Rsicktums; Ken Ansporn xum ständigen Lernen unk xur Rrkökung Ker kulturellen Rekürk- nisse: kamsrakscksktlickv Ikilks unk vnter- stütxung bei der Lösung psrsönlicker Probleme. Vorsusserxung xur Bewältigung Kisser umksssenken ^ukgabenstellung ist kür jeden Oowerkscksktskunkiionär das Ringen um sinsn klaren Klassenstandpunkt, die okksne und üderxeugsnke partsinakms kür unser soxislistisckss Vaterland dis OOR. Das bedeutet, dski jeder Oewerk-ckaktstünk- tionär ständig an sick arbeiten muü und Kall im Kollektiv Ker Leitung unk ksr Orupps Kis Kollegen sick gegenseitig sr- gänxen und unterstütxsn müssen. Keks Leitung unk jeder Vertrauensmann muü ktukgabsn entwickeln und xur Dis kussion stellen. Oie kollektive Bearbeitung unk Brarbsitung von Bsscklüssen ist kie beste Vorbereitung kür die konsequente und erkolgreicks Verwirklickung. Bsi einer solcksn Ztrbsitsweiss wirk auck der lnllslt unk kie Ricktigkeit des prinxips des ksmo- kratiscksn Zentralismus in unssrer Organi sation vor allen Mitgliedern verstanden werden. Kickt kie Bntsckeidung des sin- xslnsn, sondern Kas Begebnis kollektiver Beratung, dsr Besckluü der Mitgliederver sammlung bxw. dsr gswäbltsn Leitung ist Kis ksmokratiscke unk vsrbinklicks ^rbsitsgrunklags kür die Oswsrksckakts- arbeit iw jsweillgsn Bsrsick. Oer vorliegende Bntscklisüungssnt- wurk stekt auk unserer Vslsgiertsnkonks- rsnx sm 16. 12. 1967 xur viskussion unk Abstimmung. Ztlls Oswsrksckaktsmitglie- ker und besonders kie punktionsrs sink aukgsruksn. dsr VOL bxw. der Redaktions kommission xur Dslsgiertenkontsrsnx ikrs Vorscklage, Hinweise unk Brgsnxungen xur ^utgsbsnstellung kür dis vnivsrsitsts- Oswerksckaktsorganisstlon müxutsilsn. UI 50 67, Leite 5
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