Suche löschen...
Universitätszeitung
- Bandzählung
- 17.1973
- Erscheinungsdatum
- 1973
- Sprache
- Deutsch
- Signatur
- Z. gr. 2. 459
- Vorlage
- SLUB Dresden
- Digitalisat
- SLUB Dresden
- Nutzungshinweis
- Freier Zugang - Rechte vorbehalten 1.0
- URN
- urn:nbn:de:bsz:14-db-id1770109730-197300000
- PURL
- http://digital.slub-dresden.de/id1770109730-19730000
- OAI-Identifier
- oai:de:slub-dresden:db:id-1770109730-19730000
- Sammlungen
- Saxonica
- LDP: Zeitungen der Universitäten Sachsens (1945-1991)
- Strukturtyp
- Band
- Parlamentsperiode
- -
- Wahlperiode
- -
- Digitalisat
- SLUB Dresden
- Strukturtyp
- Ausgabe
- Parlamentsperiode
- -
- Wahlperiode
- -
-
Zeitschrift
Universitätszeitung
-
Band
Band 17.1973
-
- Ausgabe Nr. 1, 4. Januar 1
- Ausgabe Nr. 2, 11. Januar 1
- Ausgabe Nr. 3, 18. Januar 1
- Ausgabe Nr. 4, 25. Januar 1
- Ausgabe Nr. 5, 1. Februar 1
- Ausgabe Nr. 6, 8. Februar 1
- Ausgabe Nr. 7, 15. Februar 1
- Ausgabe Nr. 8, 22. Februar 1
- Ausgabe Nr. 9, 1. März 1
- Ausgabe Nr. 10, 8. März 1
- Ausgabe Nr. 11, 15. März 1
- Ausgabe Nr. 12, 22. März 1
- Ausgabe Nr. 13, 29. März 1
- Ausgabe Nr. 14, 5. April 1
- Ausgabe Nr. 15, 12. April 1
- Ausgabe Nr. 16, 19. April 1
- Ausgabe Nr. 17, 26. April 1
- Ausgabe Nr. 18, 3. Mai 1
- Ausgabe Nr. 19, 10. Mai 1
- Ausgabe Nr. 20, 17. Mai 1
- Ausgabe Nr. 21, 24. Mai 1
- Ausgabe Nr. 22, 31. Mai 1
- Ausgabe Nr. 23, 7. Juni 1
- Ausgabe Nr. 24, 14. Juni 1
- Ausgabe Nr. 25, 21. Juni 1
- Ausgabe Nr. 26, 28. Juni 1
- Ausgabe Nr. 27, 5. Juli 1
- Ausgabe Nr. 28, 12. Juli 1
- Ausgabe Nr. 29, 19. Juli 1
- Ausgabe Nr. 30, 26. Juli 1
- Ausgabe Nr. 31, 9. August 1
- Ausgabe Nr. 32, 23. August 1
- Ausgabe Nr. 33, 6. September 1
- Ausgabe Nr. 34, 20. September 1
- Ausgabe Nr. 35, 27. September 1
- Ausgabe Nr. 36, 4. Oktober 1
- Ausgabe Nr. 37, 11. Oktober 1
- Ausgabe Nr. 38, 18. Oktober 1
- Ausgabe Nr. 39, 25. Oktober 1
- Ausgabe Nr. 40, 1. November 1
- Ausgabe Nr. 41, 8. November 1
- Ausgabe Nr. 42, 15. November 1
- Ausgabe Nr. 43, 22. November 1
- Ausgabe Nr. 44, 29. November 1
- Ausgabe Nr. 45, 6. Dezember 1
- Ausgabe Nr. 46, 20. Dezember 1
-
Band
Band 17.1973
-
- Titel
- Universitätszeitung
- Autor
- Links
- Downloads
- Einzelseite als Bild herunterladen (JPG)
-
Volltext Seite (XML)
ENTWURF Betriebliche Vereinbarung 1974 zwischen Rektor und Universitätsgewerkschaftsleitung der Karl-Marx-Universität FORTSETZUNG VON SEITE 5 2.3.7.9. Die UGL unterstützt die Popularisierung der Nutzung von Ferien plätzen in der Vor- und Nachsaison und fördert die Zusammenarbeit der Gewerkschaftsleitungen mit den staatlichen Leitungen zur Verbesserung der Urlaubsplanung. Kontrolltermine für 2.3.7.2. bis 2.3.7.9.x 30. 6.1973 31.10.1973 31.12.1973 2.3.8. Sicherung einer ständigen Verbindung zu den Werktätigen, die den Ehrendienst in den bewaffneten Organen leisten. Der Rektor und die UGL verpflichten sich: 2.3.8.I. Diese enge Verbindung vor allem durch folgende Maßnahmen zu sichern. G! — Ständiger Kontakt durch kleine Aufmerksamkeiten zu den Fest- und Feiertagen, besonders dem „Tag der NVA“, — Die „Universitätszeitung" regelmäßig zuzuschicken. — Einladungen zu Veranstaltungen des Arbeitskollektivs (Betriebskultur fahrt, Brigadeveranstaltungen etc.). 2.3.8.8. Verbindung zu den Familienangehörigen herzustellen, um ihnen ge gebenenfalls notwendige Unterstützung zu gewähren. Über die Gewerk schaftsfunktionäre in den Leitungen und die Vertrauensleute ist für einen engen Kontakt mit allen Kollegen, die ihren Ehrendienst in der NVA ab leisten, zu sorgen. Kontrolltermine: 1. 3.1974 (Tag der NVA), 30,12.1974. 2.3.9. Betreuung von Rentnern, die aus dem Arbeitsprozeß ausgeschieden sind. Rektor und UGL vereinbaren: 2.3.9.I. Sie wirken darauf ein, daß alle aus dem Arbeitsprozeß ausgeschie- dnen Rentner würdig durch die zuständigen staatlichen Leiter und Ge werkschaftsfunktionäre verabschiedet werden, die Gewerkschaftsorganisa tion weiter Kontakt mit ihnen hält (z. B. Einladungen zu, Veranstaltungen der Sektion/Bereich, Hausbesuch zu besonderen Ablässen, regelmäßige Bei tragskassierung, Ferienbetreuung) und sie in die Veteranen-AGL auf genom men werden. Die Sektionen bzw. Abteilungen besprechen mit dem Aus scheidenden Möglichkeiten eines zeitweisen Arbeitseinsatzes entsprechend seinem körperlichen und geistigen Leistungsstand, besonders in Fällen von Krankheits- und Urlaubsvertretungen. Kontrolltermine: 30. 6.1974 30. 12.1974 2.3.9.2. Für soziale und kulturelle Betreuung dieser Rentner sind aus dem Sozial- und Kulturfonds 20 000 M zur Verfügung zu stellen. Kontrolltermine: 30. 6.1974, 30.12.1974. 2.3.9.3. Die Arbeitsveteranen erhalten die Möglichkeit, am Werkküchen essen teilzunehmen. In besonderen Fällen kann eine kostenlose Abgabe gewährt werden. Kontrolltermin: 30.12.1974 2.3.9.4. Der Veteranen-AGL I und II sind 4 Zweibettzimmer in einem Ferien heim der KMU oder FDGB-FerienscheCks zur Auszeichnung für gute ge werkschaftliche Mitarbeit kostenlos zur Verfügung zu stellen. Kontrolltermin: 30.12.1974 2.3.10. Gewährung von Zuwendungen bei Arbeitsjubiläen, Namensgebungen. Rektor und UGL vereinbaren: Zu prüfen, inwieweit es möglich sein wird, zukünftig die Zuwendungen bei Arbeitsjubiläen zu erhöhen. Kontrolltermin: 31.1.1974 3. Die Entwicklung des Bildungs- und Kulturniveaus und Sports 3.1. Die Entwicklung des Bildungsniveaus Der Rektor verpflichtet sich: 3.1.1. Die Leiter der Einrichtungen an der Karl-Marx-Universität zu ver anlassen, Mitarbeiter entsprechend den Anforderungen, die sich aus ihrem Arbeitsplatz ergeben, zu Qualifikationsmaßnahmen hinzuführen. Dabei sind vor allem un- und angelernte Arbeitskräfte oder Arbeitskräfte mit einem artfremden Berufsabschluß, unter ihnen besonders Frauen und Mädchen, zu berücksichtigen. Der Direktor für Weiterbildung hat für diese Berufsgruppen Weiterbil dungsmöglichkeiten zu schaffen. 3.1.2. Gute und sehr gute Leistungen der sich weiterbildenden Werktätigen in der Wettbewerbseinschätzung besonders anzuerkennen. 3.1.3. Die Erfüllung der Promotionsvorhaben und die Weiterbildung der Hochschullehrer und wissenschaftlichen Mitarbeiter auf dem Gebiet des Marxismus-Leninismus, der Hochschulpädagogik und im Fachgebiet zu kontrollieren und die Leiter zu veranlassen, sich persönlich für die Einhal tung der Pläne verantwortlich zu fühlen. Der planmäßige Abschluß von Promotionen A und B ist wichtige Position der Wettbewerbsprogramme. Die Universitätsgewerkschaftsleitung verpflichtet sich: 3.1.4. Die gewerkschaftliche Mitwirkung und Kontrolle zur qualifizierten Ausarbeitung und exakten Erfüllung der Kaderentwicklungspläne konse quent wahrzunehmen; die Gewerkschaftsmitglieder für die regelmäßige Teilnahme an den Qualifizierungsmaßnahmen zu gewinnen und sie auf die Ablegung von Prüfungen und Qualifizierungsnachweisen zu orientieren; die Erfüllung der Qualifizierungsverpflichtungen der Universitätsangehöri gen unter gewerkschaftliche Kontrolle zu nehmen. Das gilt im besonderen für die Qualifizierung der Frauen und der Werktätigen, die in Schicht arbeit eingesetzt sind; der Weiterbildung am Arbeitsplatz im Falle von Arbeitern, Schwestern und technischen Angestellten der Universität beson dere Aufmerksamkeit und Unterstützung zu widmen. Dabei sind die Be dürfnisse des Bereiches und des einzelnen, das Verhältnis von Möglichkei ten (Angebot) zur Weiterbildung und Notwendigkeit für den Bereich und den einzelnen Werktätigen immer sorgfältig vom gewerkschaftlichen Standpunkt aus zu prüfen. 3.1.5. Den regelmäßigen Besuch der gewerkschaftlichen Schulungen durch ihre Schulungsfunktionäre und die Verwirklichung dieser Schulungen in, den Gruppen zu sichern. \ Termin: 31. 3.1974 30. 9.1974 31.12.1974 3.2. Weiterentwicklung des geistig-kulturellen Lebens Der Rektor verpflichtet sich: Die Führung des sozialistischen Wettbewerbs, insbesondere deren Bewe gung „Sozialistisch arbeiten, lernen und leben“ zur Entwicklung der gei stig-kulturellen Bedürfnisse der Mitarbeiter, einschließlich der Entwick lung der Arbeitskultur, zu nutzen. Termin: 1974, laufend Die Universitätsgewerkschaftsleitung verpflichtet sich: Auf der Grundlage der in den Plänen der Sektionen, Institute und Be reiche festgelegten Schwerpunkte die Erarbeitung und Verwirklichung detaillierter Kultur-, Bildungs- und Spörtpläne im Rahmen des sozialisti schen Wettbewerbs in allen Kollektiven und Gewerkschaftsgruppen zu si chern und zu führen. Termin: 1.2.1974, laufend 3.2.1. Der Rektor verpflichtet sich: Die materiellen und personellen Voraussetzungen für die erfolgreiche Durchführung des 5. Volkskünstlerischen Wettbewerbs der Karl-Marx- Universität zu schaffen und eine umfangreiche Einbeziehung, der Univer sitätsangehörigen in diesen Wettbewerb zu gewährleisten. Termin: 1.1. bis 7.10.1974, laufend Die Universitätsgewerkschaftsleitung verpflichtet sich: Auf der Grundlage der Themenstellung des Wettbewerbs die kulturellen Initiativen der Universitätsangehörigen, besonders der Arbeiter- und Ange stellten, darauf zu richten. Termin: 1.1. bis 7.10.1974, laufend 3.2.2. Der Rektor verpflichtet sich: Die kulturell-ästhetische Bildung der Lehrlinge, jungen Arbeiter, Ange stellten und Schwestern mit speziellen Mitteln zu fördern. Für die Mit wirkung in den volkskünstlerischen Ensembles, Zirkeln und in den Klubs sind verstärkt Lehrlinge, Arbeiter und Angestellte zu gewinnen. Künftig wird an der KMU jährlich im Rahmen der FDJ-Studententage im Mai ein Lehrlingsball durchgeführt. Termin: Mai 1974. laufend Die Universitätsgewerkschaftsleitung verpflichtet sich: Zur politischen und materiellen Förderung der Volkskunstkollektive, ins besondere der Ensembles, die durch den Bundesvorstand des FDGB zu den 15. Arbeiterfestspielen delegiert werden. Auf der Grundlage ihres Be- , Schlusses zur Förderung der ausländischen Studierenden der KMU gilt ihre besondere ideelle und materielle Förderung dem Ensemble „Solida- • rität". ' e Termin: 1974, laufend 3.2,3. Der Rektor verpflichtet sich: Die Gestaltung eines interessanten Klublebens im „Haus der Wissenschaft ler“ allseitig personell und materiell zu sichern. Termin: 1974, laufend Die Universitätsgewerkschaftsleitung verpflichtet sich: Den Arbeiterjugendklub in der Ritterstraße führungsmäßig und materiell so zu unterstützen, daß seine Eröffnung im I. Quartal 1974 in umfassender Weise gesichert wird. Termin: 31. 3. 1974 Der Rektor verpflichtet sich: Durch die Bereitstellung der notwendigen Arbeitsmaterialien und fachli chen Anleitungen diese von der UGL geleitete Initiative der jungen Ar beiter und Angestellten zielstrebig und termingerecht zu unterstützen. Termin: 1. 1. bis 31. 3. 1974, laufend Der Rektor verpflichtet sich: Fördernde Regelungen für die Nutzung der Sozialeinrichtungen, insbeson dere der Mensen des Neubaukomplexes zur Entwicklung des geistig-kul turellen Lebens an der KMU festzulegen. Termin: 1. 1. 1974, laufend 3.2.4. Der Rektor verpflichtet sich: Die materiellen und personellen Voraussetzungen zu schaffen, damit die Rechenschaftslegung der Volkskunstkollektive der Karl-Marx-Universität anläßlich des 25. Jahrestages der Gründung der DDR zu einem Höhe punkt des politischen und kulturellen Lebens der KMU wird. Aus diesem Anlaß werden die 6. Universitätsfestspiele durchgeführt. Termin: Oktober 1974 Die Universitätsgewerkschaftsleitung verpflichtet sich: Die politische und organisatorische Vorbereitung und Durchführung der 2. Kunstmesse im Rahmen der 6. Universitätsfestspiele zu sichern. Termin: Oktober 1974 3.2.5. Der Rektor verpflichtet sich: Die politische und künstlerische Entwicklung der Volkskunstkollektive durch die Förderung von Auftragswerken junger sozialistischer Künstler weiterzuführen. Auf dem Gebiet der bildenden Kunst wird ein Auftrag der KMU für ein Bildnis von Karl Marx und ein Bildnis von Pablo Ne ruda an namhafte Künstler unserer Republik vergeben. Termin: 1. 4. 1974, laufend Die Universitätsgewerkschaftsleitung verpflichtet sich: Für ein Auftragswerk auf dem Gebiet der bildenden Kunst ein gesell-' sehaftliches Beratergremium zu berufen. Termin 1. 1. 1974, laufend 3.2.6. Der Rektor verpflichtet sich: Die Erarbeitung eines Grundsatzbeschlusses zur Entwicklung der Arbeits und Lebensbedingungen, einschließlich der Arbeitskultur in den Einrich tungen der Karl-Marx-Universität vorzubereiten und ihre Verwirklichung langfristig zu planen. . Termin: 1. 5. 1974 Die Universitätsgewerkschaftsleitung verpflichtet sich: Zur Unterstützung der Initiativen zur Verbesserung der Arbeitskultur im Bereich Medizin und organisiert das 2. Kolloquium zum Thema ..Arbeits kultur an der KMU“ gemeinsam mit der BGL des Bereiches Medizin. Sie übernimmt die Initiative zur Realisierung dieses Vorhabens und legt in Abstimmung mit dem Rektor und dem Bereichsdirektor Medizin die in haltlichen Schwerpunkte der Beratung fest. Termin: Oktober 1974 Die Universitätsgewerkschaftsleitung verpflichtet sich: Die ökonomisch-kulturellen Leistungsvergleiche auf Sektions- und Be reichsebene so zu führen, daß die Initiativen zur Weiterentwicklung der Arbeitskultur als einer Schlüsselfrage der sozialistischen Kulturentwick lung zur Geltung kommen. Termin: 1974, laufend 3.2.7. Der Rektor verpflichtet sich: - ' Anläßlich des Jahrestages der Oktoberrevolution 1974 eine zentrale Kul turveranstaltung zu organisieren, die inhaltlich und künstlerisch unserer Freundschaft zur Sowjetunion gewidmet ist. Termin: November 1974 /TT. w } » ) ,li, 2 .. 0.1. 7 .5'. $ • *, " ’ , L Die Universitätsgewerkschaftsleitung verpflichtet sich: Diese Veranstaltung materiell und politisch zu unterstützen. Termin: November 1974 3.2.8. Die Universitätsgewerkschaftsleitung verpflichtet sich: Die Betriebsbibliotheken, Ferienlagerbibliotheken und andere gewerk schaftliche Bibliotheken entsprechend der Notwendigkeit zu erneuern und materiell zu unterstützen sowie eine ordnungsgemäße Wartung der Bücherbestände zu gewährleisten. Der Rektor verpflichtet sich: Die daraus resultierenden räumlich-organisatorischen Voraussetzungen schrittweise zu schaffen. Termin: 1974, laufend 3.2.9. Feriengestaltung der Schüler und Lehrlinge Der Rektor verpflichtet sich: 3.2.9.I. Auf Grund einer Vereinbarung zur Sicherstellung der Betriebs pionierlager in Grünplan und Bad Saarow 6. 7 .74—23. 7. 74 Grünplan und Bad Saarow 25. 7. 74—11. 8. 74 in Bad Saarow 13. 8. 74—30. 8. 74 Termin: 31. 1. 74 und 31. 5. 74 Die Universitätsgewerkschaftsleitung verpflichtet sich: Auf Grund einer Vereinbarung zur Vorbereitung und Durchführung der Betriebspionierlager. Teilnahmeberechtigt sind Kinder vom 4 bis 8. Schul jahr, sowie Teilnehmer der Jugendweihe, für die das staatliche Kindergeld an der KMU gezahlt wird. Meldungen der Eltern sind bis 28. 2. 74 über den verantwortlichen Ge werkschaftsfunktionär der Kommission „sozialistische Erziehung der Schuljugend“ der SGL/IGL/BGL und AGL an die UGL zu geben. Termin: 31. 1. 74 und 31. 5. 74 Schulung der Lagerleiter April 1974 5 Lagerkontrollen im Juli/August 1974 Auswertung der Lager: Oktober 1974 3.2.9.2. Rektor und UGL vereinbaren: Für Lehrlinge der KMU mindestens 100 Zeltplätze auf dem Bakenberg/ Rügen zur Verfügung zu stellen. Dieser Feriendurchgang wird im Zeitraum Juni bis Anfang Juli eigen ständig, von den Lehrlingen der Medizinischen Schule mit ihrer Schullei tung durchgeführt. Außerdem erhalten Lehrlinge der KMU Zeltplätze in den zwei FDJ- Durchgängen auf dem Zeltplatz Bakenberg/Rügen. Termin 1. 6. 74 und 30. 9. 74 3.3. Die Förderung von Körperkultur und Sport 3.3.1. Der Rektor verpflichtet sich: Auf Grund der Bedeutung von Körperkultur und Sport als einer wichtigen kulturpolitischen und Bildungsaufgabe des Planes 1974 die materiellen und organisatorischen sowie technischen Voraussetzungen für ein vielseitiges und regelmäßiges, wettkampfsportliches und wehrsportliches Leben sowie einer sinnvollen Freizeitgestaltung durch Sport, Spiel und Touristik der Universitätsangehörigen zu schaffen bzw. die bestehenden Voraussetzun gen weiter zu verbessern. Voraussetzungen sind: — Förderung und Weiterentwicklung der sportlichen Betätigung der Kol lektive und der jüngeren Angehörigen der Universität in den Sportgruppen der HSG, der Pausen- und Ausgleichsgymnastik und des Freizeit- und Er holungssportes; — Schaffung neuer Trainings- und Konditionsräume in den Einrichtun gen, besonders in den Wohnheimen der KMU bzw. zur Organisierung des Ausbaus Weiterer Kleinsportanlagen bei diesen nach entsprechender Prü fung; — Weitere Erhöhung der Teilnehmerzahl an universitätsoffenen (sportli cher Fernwettkampf, „Goldene Fahrkarte“, militärischer Mehrkampf) und zentralen Sportveranstaltungen, gemessen an der des Jahres 1973; — Qualifizierung und Gewinnung weiterer Teilnehmer für die Leistungs wettbewerbe der GST, besonders der Wehrsportspartakiade 1974; — Noch breitere Gewinnung der in den Hochschulsportgemeinschaften der KMU organisierten Direktstudenten, besonders der weiblichen Studenten, zur Förderung der Basketball-. Fußball-, Handball- und Volleyballmann-: schäften der HSG derart, daß diese ihre güten Positionen behaupten können. Termin: 1974, laufend Die Universitätsgewerkschaftsleitung verpflichtet sich: Zu sichern, daß in allen Wettbewerbskollektiven und Gewerkschaftsgrup pen 1974 sportliche Vorhaben zum Bestandteil der Kultur- und Bildungs pläne werden. Termin: 1. 2. 1974 3.2.2. Die Universitätsgewerkschaftsleitung verpflichtet sich: In Zusammenarbeit mit der HSG Wissenschaft und den Sportfunktionären der FDJ-Kreisleitung durch ihre Sportkommission das II. Arbeiterjugend- Sportfest zu organisieren Termin: Mai 1974 Der Rektor verpflichtet sich: Die Vorbereitung und Durchführung des Arbeiterjugend-Sportfestes in personeller und organisatorischer Hinsicht zu unterstützen. Termin: Mai 1974 Schlußbestimmungen Bestandteil der betrieblichen Vereinbarung sind: — Frauenförderungsplan — Jugendförderungsplan — Urlaubsvereinbarung — Betriebsordnung zum Wettbewerb um den Titel „Kollektiv der sozia listischen Arbeit“ — Regelungen über die Verwendung des Prämienfonds, des Kultur- und ozialfonds und des Leistungsfonds der KMU. Diese betriebliche Vereinbarung, deren Vorbereitung in Abstimmung mit der Planvorbereitung 1974 erfolgte, gilt für alle Einrichtungen der Karl- Marx-Universität und tritt mit der Unterzeichnung durch den Rektor und den Vorsitzenden der UGL in Kraft. Entsprechend den entstandenen Schwerpunkten und Erfordernissen kann die Betriebsvereinbarung ergänzt werden. Diese Ergänzungen bedürfen der Schriftform und, nachdem sie zwischen dem JLoktor und der Universi tätsgewerkschaftsleitung vereinbart wurden, der Bestätigung durch das Ge werkschaftsaktiv der Universitätsgewerkschaftsorganisation. Die Leiter der Einrichtungen an der KMU haben auf der Grundlage der Planaufgaben 1974, der betrieblichen Vereinbarung der Karl-Marx-Univer sität und des Wettbewerbsaufrufs ihre Wettbewerbsprogramme auszuar beiten. Für den Bereich Medizin werden nach dem gemeinsamen Beschluß des Politbüros des ZK der SED, des Ministerrates der DDR und des Bundes vorstandes des FDGB zur weiteren Verbesserung der medizinischen Be treuung der Bevölkerung und der Arbeits- und Lebensbedingungen der Mitarbeiter des Gesundheits- und Sozialwesens gesonderte betriebliche Vereinbarungen und Festlegungen getroffen werden. Diese Regelungen werden vom Rektor und der Universitätsgewerkschaftsleitung bestätigt. Im Bereich der Lehr- und Versuchsstationen der Sektion Tierproduktion und Veterinärmedizin werden zur'Sicherung der Aufgaben ergänzende Festlegungen auf der Grundlage der Hochschulvereinbarung und des Rah menkollektivvertrages (VEG) getroffen, die nach Bestätigung durch den Direktor der Sektion und der Sektionsgewerkschaftsleitung Bestandteil der Hochschulvereinbarung 1974 werden. Der Rektor und die Universitätsgewerkschaftsleitung sind für die allseitige und termingerechte Erfüllung der Hochschulvereinbarung verantwortlich und rechenschaftspflichtig. Die Rechenschaftslegung erfolgt zum 30. 6. und 31. 12. 1974. Darüber hin aus sind die Rechenschaftslegungen zur Planerfüllung auch für die Be richterstattung zur Erfüllung der Hochschulvereinbarung in den Einrich tungen zu nutzen.
- Aktuelle Seite (TXT)
- METS Datei (XML)
- IIIF Manifest (JSON)