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Universitätszeitung
- Bandzählung
- 1987
- Erscheinungsdatum
- 1987
- Sprache
- Deutsch
- Signatur
- Z. gr. 2. 459
- Vorlage
- SLUB Dresden
- Digitalisat
- SLUB Dresden
- Nutzungshinweis
- Freier Zugang - Rechte vorbehalten 1.0
- URN
- urn:nbn:de:bsz:14-db-id1770109730-198700009
- PURL
- http://digital.slub-dresden.de/id1770109730-19870000
- OAI-Identifier
- oai:de:slub-dresden:db:id-1770109730-19870000
- Sammlungen
- Saxonica
- LDP: Zeitungen der Universitäten Sachsens (1945-1991)
- Bemerkung
- Teilweise vorlagebedingter Textverlust.
- Strukturtyp
- Band
- Parlamentsperiode
- -
- Wahlperiode
- -
- Digitalisat
- SLUB Dresden
- Strukturtyp
- Ausgabe
- Parlamentsperiode
- -
- Wahlperiode
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-
Zeitschrift
Universitätszeitung
-
Band
Band 1987
-
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- Ausgabe Nr. 8, 27. Februar 1
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- Ausgabe Nr. 37, 16. Oktober 1
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- Ausgabe Nr. 41, 13. November 1
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Band 1987
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iltat der und BETRIEBSKOLLEKTIVVERTRAG 1987 Wie wurde er bisher erfüllt? Die gemeinsame Zwischenbilanz des Rektors und des Kreisvorstandes der Gewerkschaft Wissenschaft zum Erfüllungsstand des BKV 1987 widerspiegelt die Anstrengungen der Angehörigen der KMU bei der Lösung der Planaufgaben auf der Basis der Beschlüsse des XI. Parteitages der SED, gesetzlicher Planungsdokumente und der Führungskonzeption des Rektors der Universität alle und ak- ihre [Agenden wird die "gelegt Erfüllung von Schwerpunktaufgaben Entwicklung und Förderung der Schöpferischen Initiativen der Werktätigen zen- «bewerbs 1987 vom 13. Dezem- Kre *1986 wird wirksam durch die men sed (1986 705) eingereicht, wobei E 488 des XI. Parteitages der Hehlestgelegt. Diese Wettbewerbs- Mdnlüsse beinhalten 2595 persön- N und kollektive Verpflichtun- Müder Universitätsmitarbeiter zur nHng und gezielten Überbie- i der jeweiligen Planaufgaben. hErfüllung der Wettbewerbsbe- der Grundorganisationen rde Wif g;d. q -eKllVe Wellel TU' sssn übernommen. . . "VAn Eoc AoRaif der eniol erbesserung der materiellen Arbeits- abgeschlossen. Der Baubeginn für der materiellen sich an- nis l . sie teU ‘es :1 1 IV1dl1I n überschritten. ie für 1987 wird gesi- im uau eines U miautauf - Hauptgebäude wird 9/87 •n, art- ver- Im Rahmen der Neuerertätigkeit wurden im Zusammenhang mit dem 11. FDGB-Kongreß zusätzliche Ver pflichtungen von vielen Kollektiven übernommen. Bis 30. 6. 1987 wur den 174 Neuererleistungen (1986 — 179) von insgesamt 718 Neuerern 1 id dies rhid Soli- iten ius, Mil Fort Uten amo” nab' . ein fester Be- teil der Leitungstätigkeit des 2 2ur Erfüllung der Hauptpro- ? leisten wollen. Allein nach p. FDGB-Kongreß haben sol- Kollektive weitere 87 Verpflich- i im Sine triat inet Dr. ■GO, die, gez® 7' übrige Stimulierungsmittel) “en entsprechend dem soziali- I] N.“ SPurDdI Vel-eEsl WC - hanaDabei wurde die Kontrolle des 61987 eng mit der Plandiskus- 11988 verbunden, um den not- • Verwirklichung des Beschlus- wzur Führung des sozialistischen E“bewerbs 1987 vom 13. Dezem- die Rekonstruktion der Kinderkli nikstation 1/10 erfolgt im zweiten Halbjahr. Die arbeitshygienischen Arbeitsplatzanalysen im Hochschul bereich wurden fortgesetzt. Die qua litative Erfassung von Arbeitsplät zen mit gesundheitsgefährdenden Einflüssen wurde in der Abteilung MGE des Direktorates WD und in der Sektion Biowissenschaften (außer Botanischer Garten) vollstän dig abgeschlossen. Entsprechend der Ergebnisse der Untersuchungen wer den Maßnahmen wie z.B. Einbe ziehung in die arbeitsmedizinischen Tauglichkeits- und Überwachungs untersuchungen für ausgewählte Mitarbeiter sowie Festlegungen von Meßschwerpunkten und Verände rung der Arbeitsbedingungen einge leitet. Für das Org.-Projekt „Durch führung von ATÜ-Untersuchungen Een Leistungsanstieg mit des sozialistischen Wettbe- Weiter zu fördern. fa‘ und des KV der Gewerk- BUL Wissenschaft bei der Verwirk- ng der Beschlüsse des XI. Par- der SED ist. 20 BGL und 37 et.des Bereiches Medizin haben eQewerbsverpflichtungen zur hdSten Verwirklichung der Be- M"Sse des XI. Parteitages der ger Gewerkschaftsleitung abge schlossenen Vereinbarungen (btr. 1987 im HB 610 Personen). In den entsprechenden Stuktureinheiten wird die Stimulierung an quantita tiv und qualitativ meßbare Aufga ben gebunden, und die erbrachten Leistungen werden monatlich ab gerechnet. Es wird eingeschätzt, daß eine stimulierende Wirkung durch Lohnprämien vorhanden ist. Von den geplanten Prämienmitteln 1987 in Höhe von 7611,4 TM (einschließ lich Überträge) wurden per 30. 6. 1987 1829,5 TM (24 Prozent) ein schließlich Forschungsprämien ver braucht. Schwerpunkte der Prämie rungen liegen im 2. Halbjahr (z. ß. J ahresleistungsprämie, Studienjah resende u. ä.) Die im BKV vorgegebene Festle gung im Gewi-Bereich 75 Prozent und im Nawi-Bereich und Bereich Medizin 50 Prozent der dezentralen Forschungsprämie an Zielprämien vereinbarungen zu binden, wird in den Einrichtungen angestrebt. Durch die Gewerkschaftsleitungen muß hier unbedingt noch stärker Einfluß genommen werden, daß diese Festlegung auch realisiert wird. Ugi [ darden durch Leistungssespra- • A % 8 seit September 1986 erst- ! BWirksam gewordenen leistungs- Sterten Zuschläge (LOZ) für ‘ fissenschaftliches Personal h . v — umener vesummungem 1 Aon. insgesamt sieben geplan- eitsschutzmaßnahmen im Frauen mit 25,2 Prozent und Jugend liche mit 12,4 Prozent beteiligt sind. Mehrere Neuerervorschläge konn ten bereits in der Praxis wirksam werden, so z. B. der Neuerervor schlag „Kapazitätserweiterung in der Universitätsbibliothek“. Durch ein Neuererkollektiv war es mög lich, im Rahmen einer Neuererver einbarung die Kapazität des Le sesaals um 45 Prozent zu erhöhen. Dieser Effekt ist gleich zeitig verbunden mit einer Einspa rung von Energieträgern in Höhe von jährlich 80 TM. Eine Neuerer konferenz wurde an der Sektion TV durchgeführt, und eine Schulungs veranstaltung erfolgte für die Ver antwortlichen der LVS. Im Rahmen der Erfindertätigkeit konzentrierten sich die schutzrecht lichen Aktivitäten auf solche For- schungsthemen, die im Staatsplan bzw. im Rahmen der Forschungsko operation mit der Industrie bearbei- tet werden. Bisher wurden 41 Pa tentanmeldungen (1986 — 29) beim Patentamt hinterlegt. Diese Patente kommen überwiegend aus den Sek tionen Biowissenschaften (22), Che mie (11) und Physik (3). Auf der Grundlage von Leistungs einschätzungen der Prorektoren, Er fahrungsaustauschen und Leistungs vergleichen wurden in gemeinsamer Abstimmung zwischen Rektor und KV die Besten im sozialistischen Wettbewerb ermittelt und am 29. 4. 1987 während einer zentralen Ver anstaltung in würdiger Form ausge zeichnet. Ausgezeichnet wurden 14 Sektionen, Institute, Einrichtungen und Kollektive mit insgesamt 1377 Gewerkschaftsmitgliedern. Sie er hielten Wettbewerbsprämien in Höhe von 55,4 TM. Der Klinik für Kindermedizin wurde die gemein same Wanderfahne verliehen. k Leistungsprinzip zielgerich- Ed mit Bindung an Schwer- k "dfgaben des Planes einge- ResPie Erarbeitung von Ver wen- Konzeptionen in allen Einrich- 12 und Sektionen bewährt sich htebngerer Zeit, wobei eine unter- Kliche Qualität dieser Verein- 6"8en deutlich wird. Bis 1. 4. Wurden durch Leistungsgesprä- 1aft h 11 lerni Purchsetzung des sozialistischen eistungsprinzips bei Lohn und Prämie a& Stimulierungsfonds (Lohn, der zwischen Rektor und zuständi- as 1 "4 — -- $1e8 be Entwicklung der materiellen Fis Bersasbedingungen spiegelt sidi Hon 0 Nitots in der Gesamtheit aller In- ' tes Besons- Werterhaltungs- und In- n BBrsetzungsarbeiten und an- . 0 in der arbeitshygie- fei deren Folge eine zu- I) 38rhöhung < er auszuzahlenden h umme festgelegt wurde. Bei % im Hochschulbereich tätigen i) p L0Z-Empfängern erfolgten ( Srhöhungen und 61 Minderun- 0 8s LOZ. Aufgrund von Hin- 8u7 der Mitarbeiter ist verstärkt Bbn2u orientieren, daß Leistungs- nhe in gemeinsamer Verant- Btj0g der Gewerkschaft und der Di"Shen Leitung liegen. ®dingungen der Werktätigen und des hhalts der Arbeit en‘ fallumen vn mnAn wurden 12 » W 1987 50,2 Prozent abgerech- WevPveonzwei Maßnahmen ihren d“Se der Grundorganisationen An- AGL wurde untersetzt As h die Wettbewerbsverpflich- iir t der 534 Wissenschaftler-, Ar- und Angestelltenkollektive, nmit weiteren anspruchsvollen gaben ihren eigenständigen Bei- Een- a aer arbeitshygie- BVoy Arbeitsplatzanalyse und der 0 g i deKommnung der Kenntnisse ' 1%3 Gebiet des Gesundheits-, -"e “Bng und Brandschutzes zur Ein- hn e S6 V gesetzlicher Bestimmungen ft wird wirKsam durch die Bdonen und Bereiche der KMU 5. Bszstützt, In Einheit mit den Be- ad Bssen zum 11, FDGB-Kongreß j sich erwiesen, daß die Organi- B0n und Führung des sozialisti- • h k una Führung S 2 Wettbewerbes Ker. #dteil der Leitungstatgkeit aes Pe. Etors und des KV der Gewerk- SeI ge- Pe EBbehvsaudurchführung zur Fer- A00 ?0h "g des Ätherbunkers der De 1 2 dephemie für 1987 wird gesi- des"* i Einbau eines Umlaufauf. 6, Von 526 Arbeitskollektiven (98 o u- M8nt) konnten am Jahresanfang am h eich ihren Ehrentitel vertei- äreo h Im Jahre 1986 verteidigten so pit 4634 Mitgliedern gleichzeitig ayreich den Ehrennamen „Kol- • der DSF“. Bei der Stimulie- [hervorragendei' Wettbewerbs- — Rliven konnte die zielgerichtete nendung verfügbarer Stimulie- ^htei im Rahmen einrich- J^Pezifischer Verwendungskon- H? e n spürbar verbessert wer- T > Hellu-18 UCgCU. Behahlung von Lohnprämien in b. 1 Medenen Struktureinheiten teD., BTS, BTN, Bauhof. MGE, echnik) erfolgt auf der Basis am Hochschulbereich wurden Vor bereitungsarbeiten abgeschlossen. Im Bereich Medizin erfolgte die Überprüfung und Bewertung der körperlichen Arbeitsschwere/ physischer Belastung bei OP- Schwestern in der Orthopädie. Weitere Untersuchungen laufen zur Zeit zu chemischen Schadstof fen, Lärm, Beleuchtung und Mikro klima im OP-Bereich der Orthopä die. Es fanden zehn Begehungen in OP-Bereichen verschiedener Klini ken statt mit einer qualitativen Ana lyse der Schadfaktoren. Die Arbeits platzkartei des Bereiches Medizin wurde ergänzt. Zum Erwerb des Be fähigungsnachweises im GAB wurden im 1. Halbjahr 7 Lehrgänge mit 192 Teilnehmern durchgeführt.. Ein Lehrgang zum Erwerb des Be fähigungsnachweises für Gift beauftragte befindet sich in der Vor ¬ bereitung und wird im IV. Quartal realisiert. In Vorbereitung des Turn- und Sportfestes und der Betriebspionier lager wurden die entsprechenden Objekte von gesellschaftlichen und staatlichen Kontrollorganen über prüft. In ausgewählten Strukturein heiten erfolgten ebenfalls Kontrol len bezüglich GAB. Bei festgestell ten Mängeln wurde deren Beseiti gung veranlaßt. Der Entwurf der neuen Schutzgü teordnung wurde erarbeitet und be findet sich in ausgewählten Struk tureinheiten zur Stellungnahme. Durch den Kreisvorstand Gewerk schaft Wissenschaft wurden Schu lungen der Arbeitsschutz- und SV- Funktionäre der Gewerkschaftsgrup pen durchgeführt, die neue und ver tiefende Kenntnisse über die Auf gaben des Gesundheits-, Arbeits und Brandschutzes vermitteln. 4. Sicherung und Entwicklung dergesundheit- liehen und sozialen Betreuung der Werktätigen Die Betriebspoliklinik ist bemüht, trotz der nach wie vor bestehenden personellen Probleme die im BKV eingegangenen Verpflichtungen um fassend zu erfüllen. Im ersten Halb jahr wurden z. B. 47 572 Konsulta tionen (einschließlich Erstkonsulta tionen), 3 204 Blutentnahmen, 758 EKG, 4839 Blutbilduntersuchungen und 4639 Vorsorgeuntersuchungen abgerechnet. Im Rahmen arbeits medizinischer Tauglichkeits- und Überwachungsuntersuchungen wur den 515 Mitarbeiter (44,8 Prozent) untersucht. Durch die BPK wurde außerdem die medizinische Betreu ung der Kurpatienten im FO Grün plan gewährleistet. Die BPK gibt ak tive Unterstützung bei der Beeinflus sung des Krankenstandes und wirkt bei Betriebsbegehungen mit. Im Be richtszeitraum ergibt sich für die KMU gesamt ein Krankenstand von 6,8 Prozent (HB 6,1 Prozent, BM 7,8 Prozent). Die Kapazität der Betriebs pionierlager wird nach dem derzei tigen Stand mit 920 Plätzen in An spruch genommen. Der Austausch mit den Partnereinrichtungen gestal tet sich planmäßig. Bezüglich der Werterhaltungsmaßnahmen in den Ferienobjekten wurde der 2. Bauab schnitt Klärgrube in Grünplan reali siert, das Verrieselungsfeld wurde begonnen. Sowohl in den Ferienob jekten als auch in den Kinderein richtungen werden zur Erhaltung der Funktionsfähigkeit laufend In standsetzungsarbeiten ausgeführt. Die Auslastung der betriebseigenen Ferienplätze wurde entsprechend dem Plan abgerechnet. Finanzpläne für die Ferienobjekte und BPL lie gen vor. Die Berichterstattung über das I. Quartal erfolgte im April vor dem KV der Gewerkschaft Wissenschaft. Laut Aussage der Urlauber ist die Erhöhung des Verpflegungssatzes von 4 auf 5 Mark in der Qualität der Versorgung spürbar. Vertragsabschlüsse konnten über je 30 Plätze mit Brno, Sofia und Bu dapest sowie über je 60 Plätze mit Wroclaw und Poznan vereinbart werden. Zur weiteren Verbesserung der Arbeit der Ferienbeauftragten sowie der kulturellen und sportli chen Betreuung der Urlauber wur den Schulungsveranstaltungen durchgeführt. Die Halbjahresanalyse der Unter bringung der Kinder unserer Uni versitätsangehörigen weist bezüg lich der Bereitstellung von Kinder gartenplätzen eine positive Bilanz auf. Alle Anträge konnten erfüllt werden. Bei der Unterbringung in Kinderkrippen konnten 111 Anträge nicht realisiert werden. Der Abschluß der Vereinbarung mit dem Rat der Stadt über die schwerpunktmäßige Versorgung der Mitarbeiter. Absolventen und For ¬ schungsstudenten mit Wohnraum wurde abgeschlossen. 1987 konnten keine neuen AWG-Mitgliedschaften vereinbart werden. Im ersten Halb jahr wurden insgesamt 91 Woh- nungsprobleme gelöst. Die Anzahl der ärztlichen Arbeitsbefreiungen verminderte sich im HB um 8 Fälle gegenüber Vergleichszeitraum 1986 auf 4889 und stieg im BM um 67 Fälle auf 5220. Zur Beeinflussung des Krankenstndes erfolgen monat liche Berichterstattungen und Ana lysen der Einrichtungen vor der Kontrollgruppe Krankenstand und Rehabilitation. Entsprechende Emp fehlungen und Maßnahmen werden getroffen. Die Zusammenarbeit mit der Betriebspoliklmik ist in den mei sten Einrichtungen als positiv ein zuschätzen. Mit Leitern der Einrichtungen, die Schwerpunkte des Kranken- und Unfallgeschehens sind, wurden spezielle Auswertungen durchge führt und Maßnahmen festgelegt, so wurden im „Heim der Freund schaft“ zur Reduzierung körperlich schwerer Arbeit ein schwenkbarer Lastenkran zum Palettentransport und in der ZM ein fahrbares Hub gerät zur Beschickung der Kessel zum Einsatz gebracht. Zur Versorgung der Mitarbeiter und Studenten wird eine Haupt mahlzeit angeboten. In der Pausen versorgung wird die Belieferung ge mäß Mindestsortimentsliste ein gehalten, wobei es hier gilt, Reser ven zu erschließen. Es ist gewähr leistet, daß Lehrlinge der KMU ein Mittagessen für max. 0,80 M erhal ten können. Für die Durchführung der Betriebspionierlager, Urlauber durchgänge und prophylaktischen Kuren wurden die personellen, ma teriellen, und finanziellen Voraus setzungen im wesentlichen durch den Einsatz von Studenten und Rentnern .gesichert. Die geplanten 80 prophylak tischen Kuren werden durchge führt. 50 Kuren wurden bereits in Graal-Müritz durchgeführt. 30 prophylaktische Kuren werden vom 14. 9. bis 3. 10. in Grünplan reali siert. Für das Jahr 1987 wurden fol gende Heilkuren vergeben: Herz- Kreislauf 81, Bewegungsapparat 77, Solekuren 38, Stoffwechselkuren 9 und prophylaktische Kuren der SV 43, darunter 28 Absolventen und 18 Forschungsstudenten. Außerdem wurden für Ausbauwohpungen und zur Verbesserung des Wohnkom forts 17 zinslose Kredite in Höhe von mehr als 80 TM ausgezahlt. Für den Urlauberaustausch 1987 werden insgesamt 120 Plätze in Wohnhei men bereitgestellt. Für das VIII. Turn- und Sportfest werden 7044 Wohnheimplätze vermietet. Zusätz lich werden 350 Plätze für einge setzte Arbeitskräfte bereitgestellt. 5. Förderung der allseitigen Bildung Rektor und Kreisvorstand der Ge werkschaft Wissenschaft schätzen ein, daß die Verpflichtungen des BKV für den Berichtszeitraum er folgreich abgerechnet werden kön nen. Die Betriebsakademie gewähr leistete im Studienjahr 1986/87 die in haltlichen und organisatorischen Vor aussetzungen für eine den Anforde rungen entsprechende Erwachsenen- bildung. Im März 1987 wurde dem Kollegium eine Konzeption zur Wei terbildung des nichtwissenschaftli chen Personals 1986 — 1990 einge reicht, die neue Anforderungen an die Weiterbildung in den kommen den Jahren zum Inhalt hat. An den von der Betriebsakademie organi sierten Weiterbildungsmaßnahmen qualifizierten sich über 3000 Angehö rige der KMU. Zu einem Zusatz studium im Ausland weilten 44 Wis ¬ senschaftler, davon 36 in der UdSSR. Die Abrechnungen der Qua lifikationsstruktur des wissenschaft lichen Nachwuchses und dessen Qualifizierung erfolgten im Februar 1987. Da der Zuspruch zu Lehrgän gen über Informatik weiter anhält, wurde die Zahl der angebotenen Lehrgänge von 9 auf 14 erhöht. Für 24 Mitarbeiterinnen der KMU be gann der Lehrgang zum Erwerb des innerbetrieblichen Fachschulab schlusses, und für das Studienjahr 1987/88 wurde für 23 Mitarbeiter ein weiterer Lehrgang vorbereitet. Beide Lehrgänge enthalten das Fach Informatik. Die Betriebsaka demie delegierte und betreute die Ausbildung zum Facharbeiter und Meister sowie des Fern- und Direkt studiums. In der Bildungsstätte des Berei ¬ ches Medizin qualifizierten sich 435 Angehörige des mittleren medizi nischen Personals. Im Ausbildungs jahr 1986/87 wurden im Bereich Me dizin insgesamt 86 Lehrlinge in 25 verschiedenen Berufsgruppen (dar unter 19 Lehrlingen in Fremdbetrie ben) teilweise auf der Grundlage neuer Ausbildungsdokumente aus gebildet. In den Einrichtungen des HB und des BM werden Lehrlinge in das Brigadeleben einbezogen, und sie beteiligen sich am Titelkampf „Kollektiv der sozialistischen Ar beit“. In der Planung und Realisie rung eines Zusatzstudiums im Aus land sind die Bemühungen der Sek tionsleitungen verstärkt darauf zu richten, daß bei Ausfällen der Be werber über Reservekader diese Qualifizierungsmöglichkeit erhalten bleibt. Im Verlauf der regelmäßig statt findenden Beratungen des Kreis vorstandes mit den Verantwort lichen für Kulturarbeit der BGL wurden Orientierungen gegeben und Schwerpunkte bei der weiteren Qualifizierung der Kultur- und Bil dungspläne gesetzt. Im 1. Halbjahr 1987 wurden die zentralen Anlei tungen der Gesprächsleiter der Schulen der sozialistischen Arbeit auf gutem Niveau fortgesetzt. Die zentrale Auswertungsveranstaltung zum 11. FDGB-Kongreß wurde vom Mitglied des Bundesvorstandes des FDGB, Kollegin Doz. Dr. Christel Siegmund, vorgenommen. Anläßlich des 15. Jahrestages der Bildung von „Schulen, der sozialistischen Arbeit“ fand ein Erfahrungsaustausch mit verdienstvollen Gesprächsleitern statt. Einige dieser Gesprächsleiter wurden für ihre Arbeit ausgezeich net. In vielfältiger Art und Weise waren die BGL und AGL bemüht, unmittelbar nach den Gewerk schaftswahlen ihre Gewerkschafts funktionäre — besonders die erst mals gewählten — zu schulen und für ihre verantwortungsvolle Arbeit zu qualifizieren. Dazu trugen auch die zentralen Anleitungen des Kreis vorstandes bei. Der traditionelle Leistungsver gleich der künftigen Facharbeiter für Schreibtechnik fand erneut statt. Bei den Köchen und Kellnern gab es erste Ansätze, die insgesamt aber noch nicht befriedigen können. Die Lehrlingsaktivtagung am „Tag des Lehrlings“ (27. Mai) wurde er folgreich durchgeführt. 6. Entwicklung des geistig-kulturellen und sportlichen Lebens Es wird eingeschätzt, daß das Niveau des geistig-kulturellen Le bens in den Einrichtungen und Sek tionen der KMU verschieden ist und diesem Prozeß unterschiedliche Beachtung zukommt. In jenen Sek tionen, deren Kulturkommission die kulturellen und volkskünstlerischen Aktivitäten der Mitarbeiter und Stu dentenkollektive berät, plant und durchführt, wie z. B. Sektion Phy sik, TV, Mathematik und Philoso phie, liegt eine hohe Qualität der Kulturarbeit vor. Das zeigt, daß Re serven freizulegen sind im weiteren Abbau von Niveauunterschieden zur Förderung des geistig-kulturel len Lebens. In Übereinstimmung mit dem Kreisvorstand Gewerkschaft Wis senschaft wird das „Komplexe Qua lifizierungsvorhaben“ für ehrenamt liche Kulturfunktionäre der KMU in neuer Form durchgeführt. Kul turbeauftragte der staatlichen Lei tung, der Gewerkschaft und der FDJ beteiligen sich an einem Lehr gang für Kulturfunktionäre der SED-Kreisleitung. Der 12. kulturell künstlerische Wettbewerb zu Ehren des 70. Jahrestages der Großen So zialistischen Oktoberrevolution wurde mit sehr gutem Erfolg durch geführt. Eine Ausstellung des künst lerischen Volksschaffens sowie ein Interpretenausscheid zeugen von einem hohen Niveau der volkskünst lerischen Leistungen. In der Pro grammgestaltung gehen die Volks kunstgruppen und -ensembles in haltlich auf den 70. Jahrestag der Großen Sozialistischen Oktoberrevo lution ein. Auf sportlichem Gebiet kann eine anteilmäßige Erfüllung der ein gegangenen Verpflichtungen abge rechnet werden. Durch das Sport festkomitee der KMU sind alle zen ¬ tralen Aufgaben der Universität zur Absicherung der XI. Spartakiade und des VIII. Turn- und Sportfestes gewährleistet. Durch den Kreisvor stand Gewerkschaft Wissenschaft konnten 4400 Eintrittskarten im Werte von 27 000 Mark bereitge stellt werden. Im Rahmen zentraler Veranstaltungen wurden im Be richtszeitraum der Wanderpokal des Rektors im Fußball und der Wan derpokal des 1. Prorektors im Vol leyball mit guter Beteiligung und gu ten sportlichen Leistungen durchge führt. Das XIII. Universitätssport fest wurde trotz widriger Witte rungsbedingungen mit etwa 300 Teil nehmern ein Erfolg. Der XI. KMU- Marathon mit etwa 900 Teilneh mern wurde auf dem leistungssport lichen Sektor der KMU ein großer Erfolg, zumal er gleichzeitig als DDR-Meisterschaft und als WM- Qualifikationslauf gewertet wurde. Das Basketballturnier der Freund schaft besaß hohes sportliches Niveau. Das Trainingszentrum Schwim men der BSG erfüllte nicht in vol lem Umfang den Leistungsauftrag für die Delegierungen an die Kin der- und Jugendsportschule (1986: lOOprozentigen Übererfüllung). Maß nahmen wurden eingeleitet. Die sportliche Betreuung der ver sehrten Mitarbeiter mit Dauerscha den am Halte- und Bewegungsap parat wurde unter qualifizierter An leitung abgesichert. Die wehrsport lichen Wettkämpfe der GST wurden mit guten Ergebnissen der KMU- Auswahlkader absolviert. Es konn ten insgesamt 8 Bezirksmeistertitel, 10 zweite Plätze und 5 dritte Plätze errungen werden. Im Rahmen der Werterhaltung wurde der 1. Bau abschnitt — Sanitärtrakt — Sport platz Wettingbrücke abgeschlossen. 7. Frauenförderungsplan Rektor und Kreisvorstand Ge werkschaft Wissenschaft schenken der Erfüllung der Verpflichtungen im Frauenförderungsplan große Auf merksamkeit. Folgende Ergebnisse können bisher abgerechnet werden. 145 Bewerber wurden zum For schungsstudium zugelassen, davon 65 Frauen = 44,8 Prozent. Zielstel lung 50 Prozent wurde nicht er reicht. 33 Frauen nahmen eine plan mäßige Aspirantur auf = 55,9 Pro zent. 11 Frauen nahmen an einer Weiterbildung von mindestens 6 Mo naten im Ausland teil. An der ML- Abendschule haben 9 Frauen teil genommen. 1987 wurden 9 Frauen zum Dozenten berufen. 5 Frauen zum ao Dozenten. 2 Kolleginnen wurden zum Professor bzw. zum ao Professor berufen. Zur Förderung besonders befähigter Nachwuchs wissenschaftler führten Rektor und Prorektoren Gesprächsrunden durch. Die Qualifizierung der LHD bleibt noch hinter den Erfordernis sen zurück. Nur 9,3 Prozent der LHD haben promoviert. Durch Wei ¬ terbildungslehrgänge und Som merkurse im In- und Auslana sind weitere Voraussetzungen zur Qua lifizierung der LHD gegeben. Entsprechend den spezifischen Aufgaben ' legten die Leiter der Struktureinheiten zielgerichtete Maßnahmen zur Förderung der poli tischen Aus- und Weiterbildung der Frauen fest. Gegenwärtig sind 413 Kolleginnen in diesem Prozeß er faßt. — Davon 28 im Hochschulfernstu dium. 120 im Fachschulfernstudium, 24 im innerbetrieblichen Fachschul abschluß, 38 in der Qualifizierung zum Facharbeiter. 32 besuchen die ML-Schule für Arbeiter und Ange stellte. 48 absolvieren einen Sprach lehrgang, 28 erwarben die Hoch- schulpäd./-methodik-Qualifizierung und 90 befinden sich in der Fach spezialisierung. . Im Bereich Medizin nehmen darüber hinaus weitere Kol leginnen an fachspezifischen Lehr gängen teil. In allen Struktureinhei ten wurden in Zusammenarbeit mit der BGL Frauenförderungspläne er arbeitet. 8. Verwendung der Mittel des K.- und S.-Fonds Der Kultur- und Sozialfonds be trägt für 1987 2059.7 TM. Im 1. Halb ahr wurden 51,2 Prozent in An spruch genommen. Den Einrichtun gen wurden für 1987 381,5 TM für kulturelle und sportliche Betreuung zur Verfügung gestellt. Im 1. Halb jahr wurden davon nur 32,1 Prozent in Anspruch genommen. Durch den Kreisvorstand Gewerkschaft Wis senschaft wird quartalsweise zur Verwendung des Kultur- und Sozial fonds Stellung genommen. Auf Dis proportionen wird der Einfluß gel tend gemacht. Das Kontrollrecht durch die BGL auf die planmäßige Verwendung des Kultur- und Sozial fonds ist weiter zu erhöhen.
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