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Universitätszeitung
- Bandzählung
- 1979
- Erscheinungsdatum
- 1979
- Sprache
- Deutsch
- Signatur
- Z. gr. 2. 459
- Vorlage
- SLUB Dresden
- Digitalisat
- SLUB Dresden
- Nutzungshinweis
- Freier Zugang - Rechte vorbehalten 1.0
- URN
- urn:nbn:de:bsz:14-db-id1770109730-197900007
- PURL
- http://digital.slub-dresden.de/id1770109730-19790000
- OAI-Identifier
- oai:de:slub-dresden:db:id-1770109730-19790000
- Sammlungen
- Saxonica
- LDP: Zeitungen der Universitäten Sachsens (1945-1991)
- Bemerkung
- Teilweise vorlagebedingter Textverlust.
- Strukturtyp
- Band
- Parlamentsperiode
- -
- Wahlperiode
- -
- Digitalisat
- SLUB Dresden
- Strukturtyp
- Ausgabe
- Parlamentsperiode
- -
- Wahlperiode
- -
-
Zeitschrift
Universitätszeitung
-
Band
Band 1979
-
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- Ausgabe Nr. 8, 23. Februar 1
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Band
Band 1979
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16. November 1979 81 4 Gewerkschaft / Psychologenkongreß #828889778 Vorgestellt: Dr. Kurt Büchner EL 88888888888888888888 Das „Rezept" der Hautklinik in der Wettbewerbsführung Attraktivität und kP Drov interessante Aufgaben dere Aufmerksamkeit gilt. ‘e T Vorbereitung wissenschaftlicher Dr. J. Glander Dokument setzen. G. Schauft® der Im Blickpunkt: XXII. Internationaler Kongreß für Psychologie 1980 eigenverantwortlich gearbeitet Verhaltensmodifikation zielten pädagogischem und psychothera-. form der Arbeit gedanklich reflek- peutisch-prophylaktischem Aspekt, tiert wurde, so daß ein recht kon- Es ist selbstverständlich, daß von den Kollektiven die Angabe von Ter ¬ im hat Sie kret strukturiertes Ziel entstand. Dabei ergab sich eine sinnvolle Gliederung des Projektes in Teil gebiete, in denen auch personell Vor der Rechenschaftslegung über die geleistete Arbeit im Wettbe werbszeitraum erhält jedes Kollektiv durch die Wettbewerbskommission die entsprechende Anleitung. Es wer den kurze aber prägnante Berichte abgefordert, wobei ein gesundes Ver hältnis zwischen Aufwand und Nut zen der Berichterstattung gewahrt werden sollte. Zur Beurteilung der Leistungen werden nachprüfbare und objektive Kennziffern herangezogen, 'z. B. anonyme Patientenbefragung über die Qualität der medizinischen 243 c ? Kollegen des Bereiches Tech nik verpflichteten sich, bei der Anbringung der Lärmschutzele mente in der Werkstatt mitzuhel fen. Tierversuche. • Andererseits hat die staatliche Leitung in Zusammenar beit mit der Wettbewerbskommission aus ihrer Sicht jedem Kollektiv Vor schläge zum neuen Arbeitsprogramm unterbreitet und auf diese Weise Im pulse zur Führung des Wettbewerbes gegeben. An unserer Klinik bestehen seit vielen Jahren gute Erfahrungen mit der Wettbewerbsarbeit, Der Wettbe werb hat sich als wichtiges Instru ment bei der Erfüllung der Aufgaben unserer Einrichtung erwiesen. Vor aussetzung dafür, waren einerseits Initiativen seitens der Kollektivmit glieder zur Lösung der im Plan der Einrichtung zusammengefaßten Auf gaben, wobei Teilaufgaben in das jährliche Arbeitsprogramm übernom men wurden, z. B. Hilfe des mittle ren medizinischen Personals bei der Bevor die Programme auf der Ge werkschaftsvollversammlung disku tiert und verteidigt werden, liegen sie mindestens eine Woche zur Ein- sichtnahme für alle Mitarbeiter der Klinik aus. Großer Wert wurde auf den Erfahrungsaustausch zwischen den Kollektiven gelegt, damit die Vorbildwirkung guter Kollektive aus geschöpft werden kann. Bis Oktober erfüllten die Mit arbeiter des Instituts für tropische Landwirtschaft ihre in der volks wirtschaftlichen Masseninitiative übernommenen Verpflichtungen zu achtzig Prozent. In der letzten Zeit richteten sie ihre Aufmerk samkeit vor allem auf die Reno vierung der Arbeitsräume, die Gartengestaltung und das Ver packen von Lehrmaterialien für die Sozialistische Republik Äthio pien. Bf L In ihrem Beschluß zur weite ren Arbeit stellten sich die Bri- gademitglieder u. a. die Aufgabe, weiterhin zur Qualifizierung der Arbeit beizutragen, damit das Re ferat Ordnung und Sicherheit je derzeit seiner gesellschaftlichen Verantwortung gerecht werden kann. Um sozialistische Hilfe an allen Arbeitsplätzen zu leisten, wird sich die Mehrheit der Kolle ginnen und Kollegen so qualifizie ren, daß sie jederzeit in der Lage sind, im Bedarfsfall einzusprin gen. Auch im nächsten Jahr wol len die Kollegen acht Stunden in der „VMI“ leisten. Zwanzig Pro zent zum FDGB-Beitrag werden die Kollektivmitglieder für die internationale Solidarität spenden. Im Blickpunkt: volkswirtschaftliche Masseninitiative Alle 14 Tage treffen sich die Veteranen der AGL 1 zu einer Veranstalt"29 Foto;UZ/A Ed,dr ce P ‘ ke Vielfältige Initiativen der Ar- beits- und Lebensbedingungen gibt es an der Sektion Physik. So wurde in Eigenleistung die Außenbeleuchtung der Sektion rekonstruiert. Rund 700 Stunden wendeten die Kollegen für diese Arbeiten auf. In Eigenleistungen erfolgte auch die Durchsicht und Reparatur der Fensterschließer im Heizhaus der Sektion sowie die Pflege der Grünflächen vor den Gebäuden der Sektion. Täglich werden 40 Kilowattstunden wurde. Synthetisierende Funktion hatten Klausurtagungen und regel mäßige Forschungskolloquia. Sie widmeten sich vor allem grundle gend theoretisch-methodologischen Fragen, vor allem auch unter dem Aspekt der Auseinandersetzung mit psychologischen Konzeptionen der bürgerlichen Psychologie. Ergebnisse dieser Forschungs etappe gingen in Publikationen ein, die unsere aktuellen Stand punkte zur Diskussion stellten Dazu gehören Hefte der Schriften reihe „Zur psychologischen Per sönlichkeitsforschung“ (Hrsg.: Prof. min und Verantwortlichkeit bei allen Programmpunkten gefordert wird. Innerhalb des Wettbewerbs wurden zahlreiche nennenswerte Leistungen erbracht. Dazu gehören beispielsweise die Herstellung einer PU VA-Anlage zur Behandlung der Schuppen flechte, Standardisierung der Arznei mittel zur äußerlichen Behandlung von Hautkrankheiten im Bezirksmaß stab, umfangreiche Erweiterung der Labordiagnostik von Arzneimittelal lergien, vorbildliche Betreuung un serer Veteranen, mit großem Auf wand organisierte Veranstaltungen für unsere Patienten, wobei das Pflegepersonal in der Freizeit z. B. Kuchen gebacken hatte, Durchfüh rung von Patientenforen, Abschluß von Patenschaftsverträgen mit Stu dentengruppen, um nur einige zu nennen. initiativen @infoi mationen meinungen Zur Verbesserung des geistig kulturellen Lebens Das traditionelle Balkon fest für die Patienten der Station 64 der Hautklinik fand auch in diesem Jahr großen Anklang. Die Mit arbeiter der Station ge stalteten einen abwechs- lungsreichen Nachmittag bei Kaffee und Kuchen, einer Tombola und einem kulturellen Programm, das für ausgezeichnete Stim mung sorgte. (Foto links) Sie wurden bereits mit dem Titel „Hervorragender Mitarbeiter der Einrich tung“ geehrt: Schwester Ruth Dietze (links) und Dr. Erika Süß (Foto rechts). Fotos: UZ/Archiv Arbeits- und Lebensbedingungen verbessert Veteranen stehen nicht im Wind schatten der Überzugungsarbei psychologischer Forschung in DDR zeugen. Einen wichtigen Stellenwert Wissenschaftsprofil der Sektion die Persönlichkeitspsychologie. Nun ist die Problematik dieser Wahlversammlung etwas anders ge lagert als in den Arbeitskollektiven der Universität. Im Mittelpunkt der Arbeit dort steht vordringlich die Be treuung der Veteranen und Rentner, denn die Betreuten stehen nicht mehr im Arbeitsleben. Rentnerdasein - Abschalten von der ideologischen Arbeit? Wohl jedes der Mitglieder der Veteranen-AGL wird ob dieser Frage mit Recht böse werden, denn auch in der Betreuungsarbeit steht natürlich die politisch-ideologische Arbeit als Herzstück der gewerk schaftlichen Tätigkeit im Mittelpunkt Genosse Ernst Fischer, der wiederge wählte AGL-Vorsitzende, formulierte es so: „In unserem Lande sind es der Ideenreichtum und die Schöpferkraft der von Ausbeu- durch psychologisches Verhaltens training. Die gewonnenen wissenschaft lichen Erkenntnisse sind von Be deutung für grundlegende theore tische und praktische Probleme der Entwicklung sozialistischer Persönlichkeiten im gesellschaftli chen Prozeß — vor allem unter 909 in ,919/27 Kanj, Dabei werden Voraussetzungslei stungen für die Entwicklung psy chodiagnostischer Verfahren und Zielgrößen für- Methoden psycho logischen Verhaltenstrainings er arbeitet, wobei Grundprobleme dieser Überführung mit behandelt werden. Ein derart komplexes Vorhaben, das nur begrenzt auf einschlägigen wissenschaftlichen Vorleistungen aufbauen konnte, in einem relativ kurzen Zeitraum erfolgreich zu verwirklichen, verlangte ein ausge sprochen leistungsmotiviertes Kol lektiv und eine straffe wissen schaftsorganisatorische Führung bereits am Anfang standen Ideen- konferenzen, in denen die Final ¬ ist mit dem Thema „Persönlich keitspsychologische Grundlagen der Verhaltensformung“ (Leiter: Prof. M. Vorweg) Bestandteil des Zentralen Planes gesellschaftswis senschaftlicher Forschung beim Zentralkomitee der SED. Als End produkt der 1976 begonnenen For- schungsetappe wurde ein Manu skript vorgesehen, das unter dem Titel „Persönlichkeitspsychologie des Sozialverhaltens“ psychologische Grundlagen der Verhaltensregula tion aus der eigenen Forschung vorstellt und damit eine empfind liche Lücke in der internationalen Fachliteratur schließen hilft. Inhaltliche Schwerpunkte des Buches sind: theoretisch-methodo- ma Phi 0 8 seine Aufgabe darin, den 10 PSamb wendigen Prozeß der Verbindg GSmals Viele Vorhaben zur Verbesse rung des geistig-Rulturellen Le bens stehen auf den Arbeitsplä nen der Gewerkschaftgruppen der Sektion Biowissenschaften. So wollen die Mitarbeiter der Gruppe Taxonomie/Ökologie eine Aufführung des Poetischen Thea ters der KMU besuchen. Geplant ist bei der Gruppe Tierphysiolo gie eine Kulturfahrt nach Neun zehnhain, einer Außenstelle des ehemaligen Zoologischen Insti tuts, die sich mit Problemen der Trink- und Abwasserbiologie be schäftigt. Die Mitarbeiter des Bo tanischen Gartens statten dem Forstbotanischen Garten in Tha randt einen Besuch ab, während die Mitglieder der Gewerkschafts gruppe Technik/Ökonomie bereits die Kunstausstellung des Bezirkes Leipzig besichtigten. BBet ft Uah Betreuung, Verweildauer, Bettenaus lastung, Arzneimittelkostfen pro Tag und Bett, Zeitdauer zwischen der Entlassung der Patienten und Ab senden der Epikrisen. Die drei besten Kollektive der Klinik werden jeweils nach der Rechenschaftslegung beson ders prämiert. Bewährt hat sich die Ermittlung des „Hervorragenden Mitarbeiters der Einrichtung“. Vorschläge zu die ser Auszeichnung, die mit einer Aus landsreise verbunden ist, erfolgen auf einem aus neun Punkten beste henden Vordruck, der durch die Kol lektive ganz kurz ausgefüllt wird. Die staatliche Leitung entscheidet in Zusammenarbeit mit der Parteilei tung und anderen gesellschaftlichen Leitungsgremien über die Vergabe des Titels unter Berücksichtigung der Empfehlungen der Wettbewerbskom mission der Klinik. Allgemein besteht jedoch in letz ter Zeit die Gefahr einer gewissen Wettbewerbsmüdigkeit bzw. Abfall in Routine. Dieser negativen Erschei nung kann nur durch Erhö hung der Attraktivität und Stellung interessanter Aufgaben begegnet werden. Wege dazu sind in der - UZ- Sonderbeilage vom 26. Oktober dar gelegt. Es ist Aufgabe aller Kollek tivmitglieder, diese Punkte mit Le ben zu erfüllen. 6^ Daß die Leitung in diesem 9TOPo Kollektiv — 297 Veteranen warene lein zur Wahlversammlung ado send - auf dem richtigen Kurs ist an für spricht auch, daß die Anwesd den sich zur Willenserklärung G Nationalrates bekannten und nat lieh ihre Unterschrift unter die logische Grundlagen psycholo- gischer Persönlichkeitsforschung, Analysen zur Struktur interperso neller Fähigkeiten, Untersuchungen zur Dysregulation von Verhalten im psychopathologischen Bereich, die Funktion der Selbstkontrolle in der Handlungsregulation und me thodische Möglichkeiten einer ge- Ins zu V er ant 3 Okt 1 Gebu “s wu tär des Direktors immer stäP in die Lehrtätigkeit im ma stisch-leninistischen Grundlase" Studium einbezogen ist. Nicht zuletzt sei hervorgehobp daß den kulturell-sportlichen12 tivitäten der Gruppe seine beso" M. Vorwerg) und der Berichte aus der Sektion Psychologie“. Ab 1978 nahm der Anteil emp 1 ' rischer Arbeiten zu. Das macht« — besonders bei hochkomplex« 11 Untersuchungsplänen — einen netzplanartig durchorganisierten Einsatz unserer studentischen For schungskapazität und der elektro nischen Datenverarbeitung erfor derlich. Nahezu 50 Diplomarbeiten wurden innerhalb des Projektes geschrieben und verteidigt. Eine besondere Motivierung erhielt die Forschungsgruppe durch die Auf nahme des Manuskriptes in ® Reihe der Wettbewerbsbeiträge der Karl-Marx-Universität zum 30. Ja* 1 ' restag der DDR. Durch großen Einsatz und disziplinierte Arbet beteiligter Mitautoren SOWn der einbezogenen Diplomande wurde die vorfristige Fertigste- lung des Manuskriptes erreicht.Da. mit konnte auch eine zeitliche Vor aussetzung dafür geschaffen wer den, daß das Buch voraussichtii in einem Vorabdruck 1980 auf dem Internationalen Kongreß die on schungsleistungen der Sektion Psychologie mit repräsentiere wird. , .aa. Doz. Dr. H. Schroder u Die Versammlungen zu den Wahlen der Vertrauensleute ge stalteten sich an der Sektion Rechtswissenschaft zu einem konstruktiven Erfahrungsaus tausch, zu Beratungen über die Ergebnisse der Arbeit der Grup pen und über neue Vorhaben im sozialistischen Wettbewerb sowie über den persönlichen Anteil je des Gewerkschaftsmitgliedes da bei. Hohen Anteil daran hat Ge nosse Dr. Kurt Büchner, lang jähriger Gewerkschaftsfunktionär an unserer Sektion. Mit der er neuten Wahl sprachen ihm die Kollegen wiederum ihr Vertrauen aus. In seinem Bericht hob er hervor, daß es bei der Erhöhung der Effektivität und Wirksamkeit der gewerkschaftlichen Arbeit insbesondere darauf ankommt, möglichst alle Mitglieder in die Realisierung der Leitungsprozesse an der Sektion und in die gesell schaftliche Arbeit einzubeziehen. Er konnte darauf verweisen, daß es der Gewerkschaftsgruppe — Leitung — gelang, eine höhere Organisation 'im verwaltungs- . technischen Ablauf, im Publi kumsverkehr, in der Studien organisation, in Sachen Ordnung, Sicherheit und Brandschutz u. a. m. zu erreichen. Zu den Erfolgen der Arbeit dieser Gruppe gehört auch die Auszeichnung mit dem Titer „Kol lektiv. der sozialistischen Arbeit“. Für seine künftige Tätigkeit als Vertrauensmann einer Ge werkschaftsgruppe, die nunmehr auch Wissenschaltsbereiche um faßt. sieht Genosse Dr. Büchner D ie Forschungsarbeit an der Sektion Psychologie der Karl- Marx-Universität ist gegenwär tig darauf ausgerichtet, auf dem XXII. Internationalen Kongreß für Psychologie 1980 in Leipzig mit ge wichtigen Beiträgen aufzutreten, die von der Leistungsfähigkeit G Itä hie der 3e ba u 11» eingespart Die Mitarbeiter der Gewerk schaftsgruppe II Hochhaus des Referates Ordnung und Sicherheit konnten auf ihrer Wahl Versamm lung in der vergangenen Woche auf eine erfolgreiche Arbeit ver weisen. Hervorzuheben ist dabei vor allem, daß durch die inten sive Arbeit der Gewerkschafts gruppe eine tägliche Einsparung an Elektroenergie von rund 40 Ki lowattstunden erreicht werden konnte. Sechs Neuerervorschläge reichten die Kollegen ein, die der Verbesserung von Ordnung und Sicherheit wie des gesamten Ar beitsablaufes dienen. In der „Mach-mit!“-Bewegung haben 10 Brigademitglieder bereits ihre Verpflichtung, acht Stunden frei willige. unbezahlte Arbeit zu lei sten, erfüllt. iS 0g ,62 X a w, Manuskript hilft empfindliche Lücke in der internationalen Literaturschließen von Forschung, Ausbildung. Rhals Ziehung und Leitung entsp % pror chend zu berücksichtigen. L S mit persönliche Beziehung zu die öel Problematik hat Gen Dr. Büchner insbesondere^ durch, daß er neben einer T4 keit als wissenschaftlicher Se%1 OGe 2V) Er erhielt erneut das Vertrauen seiner Kollege . und " gadod V? K.b k aie Die Zentralmensa war am 6. No- tung und Unterdrückung befrei vember das Ziel der Mitglieder der Menschen, die die Zeit so rasen W Veteranen-AGL 1 der Universität, wegen. Dieses wirft viele Fragen Auf dem Programm standen die Re- Probleme auf, die dem einzel chenschaftslegung über die in der nicht immer sogleich und in voll vergangenen Wahlperiode geleiste- Maße verständlich sind. Wir mela% te Arbeit und die Wahl der neuen deshalb, daß jemand, der nicht "Sa Leitung. im Arbeitsleben steht, damit "d längst nicht im Windschatten „ Überzeugungsarbeit unseres ge* 6 - schaftlichen Wirkens steht. Im Ge92 teil: Es ist nach wie vor ein gew52 schaftliches Anliegen, erklärend “ü überzeugend zu arbeiten und “F wirksam zu werden, wo es dernaan ternden Menschen z. T. schon schan fällt, bestimmte Gegebenheltdr Vorgänge und Abhängigkeiten " tig zu deuten!"
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