Universitätszeitung

• Bandzählung: 1989
• Erscheinungsdatum: 1989
• Sprache: Deutsch
• Signatur: A 812
• Vorlage: Universitätsbibliothek Chemnitz
• Digitalisat: Universitätsbibliothek Chemnitz
• Digitalisat: SLUB Dresden
• Nutzungshinweis: Freier Zugang - Rechte vorbehalten 1.0
• URN: urn:nbn:de:bsz:14-db-id1770835423-198900004
• PURL: http://digital.slub-dresden.de/id1770835423-19890000
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• Sammlungen: LDP: Zeitungen der Universitäten Sachsens (1945-1991)
• Sammlungen: Projekt: Bestände der Universitätsbibliothek Chemnitz
• Sammlungen: Saxonica
• Strukturtyp: Band

• Digitalisat: SLUB Dresden
• Strukturtyp: Ausgabe

Betriebskollektivvertrag für das Jahr 1990 (Entwurf) 1. Durchsetzung des Leistungsprinzips bei Lohn und Prämie 1.1. Lohn Zur Gewährleistung eines realen Verhältnisses zwischen Leistung und Lohn sind die LOG und Lohnprä mien durch die verantwortlichen Leiter in Zusammenarbeit mit der Gewerkschaft zielstrebig einzusetzen und zu jeder Zeit im Laufe des Jah res veränderbar. Die Festlegung der Steigerungen und des LOG für die Prorektoren, die Sektionsdirektoren und deren Stellvertreter erfolgt durch den Rek tor. Für die stellvertretenden Sek tionsdirektoren sind durch die Sek tionsdirektoren Vorschläge und Lei stungseinschätzungen an den Rektor einzureichen. Für die Gewährung von LOG für wissenschaftliche Mitarbeiter sind Leistungskriterien vorzugeben. 1.1.2. Bei allen Lohn- und Ge haltsveränderungen und Umstufun gen in anders bewerteten Tätigkei ten müssen Leistungsgespräche mit den Mitarbeitern geführt werden Jedem Antrag auf Lohn- und Ge haltserhöhung muß eine Leistungs einschätzung beigefügt werden. Die für die Gewährung von leistungs orientierten Gehaltszuschlägen ver- einbarten Kennziffern sind zu über prüfen und wenn erforderlich zu verändern. Verantwortlich: Leiter der Struk tureinheiten. 1.1.3. Lohnprämiensysteme werden angewandt für: — Facharbeiter in Werkstätten der Lehre und Forschung mit der Ord nungs-Nr. 17010 - 17012 und 17025 - 17027 — Betriebshandwerker. Maschini sten der Umformstationen und Ma schinisten für Wärmeerzeugung und Wärmeverteilung mit der Ord- nungs-Nr. 12001 — 12005 und 12037 - 12041 — Fachkräfte der Datenverarbei tung, die nach der Gehaltsgruppe 4 — 8 entlohnt werden (ausgenom men Fachschulkader) — LKW-Fahrer mit Transport arbeitertätigkeit mit der Ordnungs- Nr. 14001 — Arbeiter in der Dienstleistung mit der Ordnungs-Nr. 12019 — 12023 — Hausmeister mit der Ord nungs-Nr. 12024 - 12027 — Hof- und Gartenarbeiter mit der Ordnungs-Nr. 12009 — Küchenkräfte mit der Ord nungs-Nr. 13101 — 13408. Weitere Lohnprämienvereinbarun gen sind von den Leitern der Struk tureinheiten mit den Werktätigen und in Abstimmung mit der BGL zu erarbeiten und. an den Rektor und die UGL zur Bestätigung einzurei chen. Bei bereits bestehenden Lohn prämienvereinbarungen sind die Kennziffern in den Struktureinhei ten durch die Leiter gemeinsam mit den Gewerkschaftsleitungen auf ihre Wirksamkeit zu überprüfen. Die Finanzierung von Lohnprä mienvereinbarungen hat aus dem vorhandenen Lohnfonds sowie dem Lohnzuwachs der Struktureinhei ten zu erfolgen. Verantwortlich: Sektionsdirekto ren. Direktor der Funktionalorgane 1.1.4. Lohnfonds-Verwendungs konzeption 1990 Der laut Planentwurf eingereichte Lohnfondszuwachs für das Jahr 1990 in Höhe von 624,1 TM ist für folgen de Maßnahmen vorgesehen: Lohnzuwachs 1990 Sektion/ Bereich Wissen schaftliches Personal M Sonsti ges Fach personal M Verwal tungs Personal M Betriebs personal M Wirtschafts- und Betreu ungspersonal M Na 1920 100 25 * Informatik 850 1300 — - — PEB 2160 :125e •60 i. ...... ■ - MB 1150 400 25 — - VT 1370 , 850 60 - - — FPm 2330 900 60 -- - Tmvl 650 250 — -- — TLT 1620 650 30 - — CWT 970 700 30 -- - IT 1300 400 • — — — AT 1360 650 40 — W 1170 loo- — -- — ISW 100 30 — — — ML 1300 50 30 — — E 670 150 20 — - F 1240 • 50 — — — BP 410 150 — — — VK 350 50 — — — VB-Brt.br. — 80 80 380 100- Sport 125 30 — 60 — Ing.-Schule 200 30 *30 — — UB 430 700 — ■ — - UFBS 50 50 — — . — Rektor 2400 120 280 100 — DSA — — 310 — — DWS 150* • — 300 700 250 DKQ — — 130 — — DIB 50* — 110 — 50 VD — - 30 — — DÖ — 30 160 - — Finanzen - — 200 — — DT - — 170 1520 — DFO — — 80 40 - MA — — 40 - — WGB — 30 — — — Kultur 50 - - - — Rektorat/ Direktorate 800 -- — •• — ♦) Wohnheime — Arbeitskräftebestandsverände rungen einschließlich Strukturver änderungen (Berufungen, Zugänge, zeitweilig Beschäftigte) 100,7 TM — Vollfinanzierung der Lohnstei gerungen aus dem Jahr 1989 (wis senschaftliches Personal von Januar 1990 — August 1990, übriges Perso nal von Januar 1990 — Februar 1990) 245.0 TM — Lohnsteigerungen im Planjahr 1990 278.4 TM Diese Mittel der Lohnsteigerungen werden wie folgt eingesetzt: — für 1550 VbE wissenschaftliches Personal 101.4 TM = 16,35 M/VbE* (einschließlich Wissenschaftliche Se kretäre in der Verwaltung) — für 840 VbE sonstiges Fachperso nal 93.3 TM = 10,83 M/VbE — für 285 VbE Verwaltungspersonal 25,3 TM = 8,07 M/VbE — für 310 VbE Betriebspersonal 30.1 TM = 9,03 M/VbE — für 209 VbE Wirtschafts- und Be treuungspersonal 18,3 TM = 8,76 M/ VbE — Mehrbedarf für § 75 10,0 TM * Die Zuführung erfolgte auf der Grundlage des § 31 RKV. Damit be steht die Möglichkeit, ca. 45 % der zur Steigerung anstehenden Wissen schaftler einen Steigerungssatz zu gewähren. ** Die Mittel in Höhe von 1430 M sind vorrangig für Stimulierung über Lohnprämie in den Mensen vorge sehen. 1.2 Verwendung der Prämien 1.2.1. Prämienfonds gesamt: 3.208,2 TM Abführung 32,1 TM 3.176,1 TM 1.2.1.1. Zentraler Prämienfonds 680.0 TM sind bereitzustellen und gemäß (680,0) Anlage 2 und Anlage 3 zu verwenden. Davon: — Prämie für zentral auszuzeichnende Mita beiter — staatliche Auszeich nungen — Arbeitsjubiläen — Lehrausbildung — Stimulierung Schichtarbeit — Stimulierung Ener- gieeinsparung/Schrott erfassung — Sonderaufgaben * Feuerwehr * Kinderferienlager — Sondereinsätze — Wissenschaftspreis der TU Christian- Moritz-Rühlmann- Preis — Zur Verfügung des Rektors zur Erhöhung des Stimulierungseffektes für bedeutende wissen schaftliche Beiträge zum Leistungsanstieg der Volkswirtschaft 4,0 TM — Anerkennungsvergütung für wissenschaftliche Höchstleistungen 8,0 TM — Anerkennungsvergütung für eingereichte Erfin dungen (für Einrei chung von Erfindun gen 1t. 3. DB zur Schutzrechtsverordnung — besondere Aner kennung für Erarbeitung 145,0 TM 30,0 TM 170,0 TM 8,0 TM 70,0 TM 30,0 TM 8,5 TM 3,5 TM 5,0 TM 33,5 TM 28,0 TM an Maßnahmen der Werterhaltung weiterentwickelt der Ferienplätze erfolgt auf der Grundlage der Ver- TM 80,0 — Pestalozzi-Medaillen 14,0 TM Nachwuchses I.2.3.2. Fonds gemäß Paragraph 74 — dezentral RKV TM 5,0 Verfügung: TM 60,0 400,0 1.2.1.2. Dezentraler Prämienfonds ten in den Mensen in Höhe von düng, Erziehung und Weiterbildung Ferienplätze 60 Plätze wissenschaftlichen Nachwuchses der Dafür gelten folgende Grundsätze: F Sozialwesen: Abteilung an 31.1.1990 2. Materielle Arbeitsbedingungen der (Fortsetzung auf Seite 6) Plätze Plätze im sind 72 60 — Anerkennung von besonderen Leistungen bei der Förderung des es sich bei ihnen de facto um Verlängerung der Assistenz des Forschungsstudiums han- len des sozialistischen Auslands so wie der vertraglichen Bindung von einbarung UGL vom 3.6. Zur nationalen wird eine FDJ- junge und der Förderung des wissenschaft lichen Nachwuchses einzusetzen. Aken 152 Plätze Ribnitz-Damgarten Hohendorf/W olgast Heidersdorf/Seiffen 3.11. Alle Esseneinnahmeräume in den Mensen und Pausenversorgung werden als Nichtraucherzone ein gestuft (Paragraph 73. Absatz 3 Ar beitsordnung). 3.5. In den Ferien- und Mietobjek ten der Universität sind im Jahre mitzuwirken, wird. Verantw.: UGL Termin: laufend den Straße Zu den 268 TM stehen ca. 160 TM zur Prämierung für unmittelbar an der Erwirtschaftung von Nutzungs entgelten Beteiligte und ca.' 40 TM für die Prämierung der unmittelbar an der Erwirtschaftung von erhöh ten Forschungszuschlägen Beteilig ten zur Verfügung. Ca. 68 TM wer den zur Stimulierung der Leistungen in den Mensen bereitgestellt. Der erwirtschaftete Rationalisie rungsfonds 1990 wird entsprechend den jeweiligen Erfordernissen und 3.1. Bei der Realisierung der Kom plexvereinbarungen mit dem Raj der Stadt 1990 ist die Bereitstellung von Wohnungen als Schwerpunktaufgabe 2.3. Die Inspektion für Technische Sicherheit und Arbeitsschutz in Zu sammenarbeit mit der UGL nimmt darauf Einfluß, daß die Betriebs verkehrsordnung und die Parkord nung durchgesetzt werden. ca. 32 TM (Abdeckung aus Reserve) zu verwenden. Die Aufteilung des Prämienfonds auf die Strukturein heiten ist aus der Aufstellung auf Tabelle 2 ersichtlich. Die Sektions direktoren haben die Leistungen der Mitarbeiter im Wissenschaftlichen Gerätebau bei der Festlegung der Jahresleistungsprämie sowie bei So fortprämien (einschließlich der Auf gliederung der Prämienmittel aus Nutzensentgelten) entsprechend zu berücksichtigen. Arbeiter und Angestellte durch Be reitstellung von Plätzen in die Fe rienbetreuung einzubeziehen und die Möglichkeit der Jugendtouristik zu nutzen. Zur Absicherung organisato rischer Aufgaben auf dem Zeltplatz der TUK sind zwei Mitarbeiter zu stellen. Der An- und Abtransport der Aus rüstung ist zu gewährleisten. Ver antwortlich: FD J-KL. VD. Gruppenleiter für Inland: entspre chend Abforderung der Abteilung Sozialwesen: E Termin für namentliche Meldung 3.3. Die regelmäßige gesundheit liche Betreuung der Mitglieder der Kampfgruppe ist zu sichern. Als Lehrtätigkeit im Sinne des RKV gelten: Teilaspiranturen sind bei der An erkennung nicht zu berücksichtigen. Stellung von Privatquartieren in DDR nachzugehen, um weitere laubsplätze zu gewinnen. Besondere Aufmerksamkeit ist tung der UGL gegründet. , Für die personelle Absicherung der erforderlichen Dienstleistungen werden Studenten gewonnen. Die fi nanzielle Absicherung wird über das Direktorat Ökonomie gewährleistet. Von der Universität werden der UGL dafür zur Verfügung gestellt: 1.2.2. Prämierung aus dem erhöh ten normativen Forschungszuschlag und aus Nutzungsentgelten wissenschaftlichen 11,0 TM — Unterbietung der planmäßigen Zeit. der Ur- Rat be- (400.00 Mark bis 800,00 Mark) unter liegt der Differenzierung nach fol genden Kriterien: zu realisieren. Für 1990 werden durch den der Stadt und die Stadtbezirke reitgestellt: — 3 Neubauwohnungen, — 10 AWG-Sofortbezüge. — 30 AWG-Neudelegierungen, Absicherung des inter- Urlauberaustausches Arbeitsgruppe unter Lei- wenn eine oder delt. Die Eisenach 112 Plätze. Durch die Abteilung Sozialwesen ist allen Vorschlägen für die Bereit- 1990 folgende Anzahl bereitzustellen: Klausdorf 228 Plätze 3. Gesundheitliche und soziale Betreuung Um eine unmittelbare Stimulie rung der Einnahmen aus Nutzungs entgelten zu sichern, werden den be teiligten Kollektiven nach Eingang der Mittel 3 Prozent der erwirt schafteten Gelder als Prämien sofort zur Verfügung gestellt. Die Auszah lung der Prämien für die Erwirt schaftung von erhöhten Forschungs- Zuschlägen erfolgt nach Vorliegen der Abschlußbilanz im Januar 1991. Sich ergebende Restbeträge bis zur Grenze von 200 TM werden am Jah resende an die unmittelbar Beteilig ten nach dem gleichen Verteilungs modus ausgezahlt. wie folgt zu verwenden sind: — Prof.-August-Schläfer-Preis 20,0 TM Werterhaltungsmaßnahmen Sinne von Kleinreparaturen nicht enthalten. I.2.3.3. Prinzipien der Inanspruch nahme des Fonds gemäß Para graph 74 RKV sind zur Anerken nung hervorragender Leistungen der Hochschullehrer und wissenschaft licher Mitarbeiter bei der Ausbil- 3.7. Gemeinsam mit der Kreisleitung sind Lehrlinge, — 18 Nachzugswohnungen in Ver antwortung der Räte der Stadtbezir ke. — 9 Wohnungen als Äquivalent zum Ausbau Julian-Marchlewski- Straße. Termin: 30.9.1990 3.2. In den Mensen sind Ordnung, Sicherheit und Sauberkeit zu ge währleisten. Die kostenlose Bereitstellung eines Nachtschichtessens für die im durch gängigen 3-Schicht-System einge setzten Mitarbeiter wird gewährlei stet (im Wert von 3,50 Mark). Zur weiteren stabilen qualitativen und quantitativen Entwicklung von Versorgungsleistungen — sind die den jeweiligen Imbiß versorgungen übergebenen Versor gungsaufgaben zu erfüllen und das Angebot an Speisen und alkoholfrei en Getränken über die gesamte Öff nungszeit zu gewährleisten. — sind in der Straße der Nationen Lösungen für die Imbißversorgung in den frühen Abendstunden zu schaffen. eine Anerken- 400.00 Mark bis dem zentralen — die Durchführung von Lehr veranstaltungen (Vorlesungen. Prak tika, Seminare, Übungen), aus schließlich Prüfungen und Vor- und Nachbereitung der Lehrveranstal tungen, — die besondere Leistung auf dem Gebiet der ZV-Ausbildung der Stu dierenden, bei der wissenschaftli chen Betreuung ausländischer Stu denten und langfristigen Auslands einsätzen. — die Betreuertätigkeit während des Praktikums und die Durchfüh rung von Exkursionen. Erstreckt sich die Betreuertätigkeit oder die Exkursion auf einen Tag, so gelten je Tag im Höchstfall 4 Stunden als Lehrtätigkeit. Für die erfolgreiche Förderung des rettet Leben“ werden verdienstvolle Blutspender mit einem Präsent ge ehrt. und zwar — für die 10. kostenlose Blutspen de ein Präsent im Werte von 50,— Mark, — für die 20. kostenlose Blutspen de ein Präsent im Werte von 75,— Mark. — für jeweils 10 weitere kosten lose Blutspenden erhöht sich der Wert um weitere 25.— Mark. Verantwortlich: Leiter der Struk tureinheiten. 3.13. Die Küchenkommission si chert — den Einfluß auf die Gestaltung der Speisepläne im Interesse einer gesunden Ernährung zu erhöhen. 120 Wohnheimzimmer in Wohnheimen Reichenhainer 51 und Thüringer Weg 5. Die Errechnung der Prämienmittel und des Lohnzuwachses erfolgte auf der Grundlage des Planentwurfes, die STAL liegt noch nicht vor. Der maximal zu bildende Prä mienbetrag in Höhe von 267,2 TM wird entsprechend den erbrachten Leistungen der Struktureinheiten durch den Rektor mit Zustimmung der UGL eingesetzt. Dabei gilt der Grundsatz, daß im Verhältnis der Einnahmen zum maximal zu bilden den Prämienfonds in Höhe von 267,2 TM die Mittel bereitgestellt werden. Feri enquar tieren UdSSR, VRP und zu widmen. Die Bezahlung und Überarbeitung von Erfindungen — vom 2. 3. 78 (GBl. Teil I Nr. 7) — Entsprechend den er brachten Leistungen er halten Promovenden eine Anerkennung bis 300.— Mark unter der Voraussetzung, daß die Dissertationsschrift vor fristig bzw. planmäßig und in hoher Qualität eingereicht wurde — Initiativ- und Ziel prämien Der dezentrale Prämienfonds be trägt insgesamt 2.496,1 TM. Dieser Prämienfonds ist für Jahreslei stungs-. Ziel- und Initiativprämien sowie Stimulierung der Beschäftig- gesetzlichen Regelungen verwendet. 2.2. Gemeinsam mit den Betriebs gewerkschaftsleitungen und den Vertrauensleuten sichert die UGL auf der Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen, daß die Bereitschaft der Universitätsangehörigen, durch eigene Leistungen aktiv zur Siche rung der Arbeits-, Studien- und Le bensbedingungen beitragen, Ord nung und Sauberkeit zu erhöhen und 3.4. Die arbeitsmedizinische Dis pensairebetreuung in der Poliklinik TU/Bauwesen ist zu gewährleisten für: — Beschäftigte ab 5. Jahr vor Er reichen des Rentenalters bis zum Ausscheiden aus der Universität. — Beschäftigte mit besonderen Arbeitsbeanspruchungen. — 3-Schicht-Arbeiter, — Mütter mit 3 und mehr Kindern, — ehemalige Berufsoffiziere und Berufsunteroffiziere, die 25 Jahre und mehr in der NVA und anderen bewaffneten Organen gedient ha ben. in der CSSR, Republik Ungarn schlag der Sektion nung in Höhe von 800,00 Mark aus Fonds zu zahlen. 3.12. Zur Unterstützung und Wei terentwicklung der Aktion „Blut 3.9. Für die Betreuung der Kinder sind geeignete Mitarbeiter und Stu denten zu gewinnen und freizustel len. Im einzelnen sind folgende Sek- tionen/Bereiche für nachstehende Kader und Belegungszeiträume ver antwortlich: 1.2.3. Anerkennung aus dem Fonds gemäß Paragraph 74 RKV 1.2.3.1. Fonds gemäß Paragraph 74 — zentral Zentralisiert werden 45,0 TM. die Erweiterung des Urlaubsplatzan gebotes durch weiteren Ausbau des Urlauberaustausches .mit Hochschu- — durch den Betreuer erreichte Führung des Kandidaten zu einer herausragenden Leistung (d. h„ nicht nur abhängig von der Note oder sub jektiven Einschätzungen). Bei der Bestimmung der plan mäßigen Endtermine sind die be gründeten Verlängerungen (NVA, Schwangerschaft) einzurechnen. 3.10. Feiern zur sozialistischen Na mensweihe können auf Antrag der Universitätsangehörigen innerhalb der TUK gestaltet werden. Verant wortlich: DKQ 3.8. Es sind die erforderlichen Maßnahmen einzuleiten, um alle or ganisatorisch-technischen Voraus setzungen im Objekt Kinderferien lager Klausdorf für die Durchfüh rung des Ferienlagers im Jahre 1990 zu schaffen. Darüber hinaus ist alles zu tun, um in Verbindung mit anderen Be trieben und Einrichtungen zusätz liche Kinderferienlagerplätze zu schaffen und die Teilnahme aller Kinder zu ermöglichen. Teilnahme berechtigt sind Kinder, die die 3. bis zur Absolvierung der 7. Klasse besuchen (bei Auslandsaufenthalt 12 und 13 Jahre) und deren Eltern das staatliche Kindergeld durch die Uni versität erhalten sowie Kinder von zeitweilig an der TUK arbeitenden Kolleginnen, wo im Delegierungs- vertrag entsprechende Vereinbarun gen festgelegt sind. Die Teilnahmegebühr beträgt bis zwei Kinder je 12,—Mark, bei drei Kindern je 9,—Mark. Bei vier und mehr Kindern einer Familie beträgt die Teilnahmegebühr 6,— Mark je Kind. Die Gebühren beziehen sich auf eine Belegung. Die Kosten für den Auslandsaufenthalt werden rechtzeitig vor Beginn dieser Ferien lager bekanntgegeben. stehen zur TM (planmäßige und außerplanmäßige Aspiranturen. Forschungsstudium, befristete Assistenz) ist beim plan mäßigen Abschluß der Dissertation dem Betreuer (nach erfolgreich ab geschlossener Verteidigung) auf Vor- VR Polen Harasinki Höhe der Anerkennung . v. 14. 7. bis 2. 8. 1990 zwischen Rektor und 16. 3.1987. Werktätigen 2.1. Werterhaltung und Maßnah men zur Sicherung der materiellen Arbeitsbedingungen der Werktätigen sind im Plan ASLB verankert. Er wird in der Universitätszeitung ver öffentlicht und abgerechnet. Zuführung zum Prämienfonds der Struktureinheiten und § 74 -Fonds des BKV 1990 Struktur- Prämien- davon Prämien- Lehrlinge §- 74-Fonds einheiten f önds fondsanteil für VbE §• 75 RKV M M M . M Ma 104.900,— L 130,— 35.000,— Informatik 130.900,— 27.700,— 520,— 6.800,— PEB 217.350,— 33.350,— 260,— 29.400,— MB 86.900,— 7.900,— 260,— 20.100,— FPM 172.800,— 28.000,— 390,— 43.900,— VT 134.250,— 25.750,— 260,— 23.200,— Tmvl 56.200,— 8.100,— 130,— 18.300,— TLT 115. 750,— 18.250,— ■ — 25.400,— CWT* 102.800,— 19.000, — , - 130,— 14.300,— IT 75.450,— 11.650,— 1.040,— 18.800,— AT 117.100,— 15.000,— 260,— 26.300,— W 64.400,— 4ÖO,— 130,— •24.000,— ISW 11.400,— 800,— — 3.400,— ML 77.900,— 500,— 130,— 27.700,--: E 46.900,— 4.000,— - 16.100,— F 63.700,— 1.600,— -- 25.800,— BP 37.900,— 2.800,— — 11.200,— VK 25.300,— 300,— -- 9.500,— VB 61.000,— 1.800,— — Ing.-Schule 21.800,— 500,— — 8.000,— UB 64.000,— 18.700,— 520,— 1.200,— R 53.200,— 1.000,— 130,— — ZV 1.500,— — — — MA 2.500,— — . — — DSA 36.600,— — DFO 13.400,— -- — DIB 29.500,— — - DKQ 14.900,— — 780,— — VD 3.600,— -- . — — DÖ 19.800,— — — - Finanzen 23.400,— — 130,— — DT 167.500,— 4.900,— 520,— - DWS 266.500,— — 780,— — DWGB 2.900,— — — — Sport 29.200,-- — - 10.800,— UFSB 6.000,— 1.900,— « 800,— * Lehrlinge aus Fremdbetrieben bekommen die Prämienzuführung nicht aus diesem Fonds. Klausdorf 8. 7. - 25. 7. ‘90 27. 7. - 13. 8. ‘9015. 8. - 1. 9. ‘90 Lagerleiter PEB E CWT stellv. Lagerleiter FPM VT UT Brt. br. Wirtschaftsleiter PEB DT Inf. Sanitäter TLT DWS (Med. St.) DWS (Med. St.) Rettungsschwimmer UT Brt. br. VT Sport Köche 2 Personen DWS DWS DWS Dolmetscher — PEB (Tschech.) — Auslandsferienlager Leiter weitere Funktionen VR Polen Mecina v. 30. 7. bis 16. 8. 1990 Ma Dolmetscher/ VR Polen Debrzyn v. 7. 8. bis 27. 8. 1990 DÖ Betreuer: DIB CSSR Bedrichov v. 6. 7. bis 23. 7. 1990 AT Dolmetscher/Betreuer: VT (Student) CSSR Zdarec v. 20. 7. bis 6. 8. 1990 E Stellvertreter. E 2 Betreuer: E (Studenten)